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最新修订 | 2024-02-29
1、未签书面劳动合同,可以要求公司支付双倍差额。 2、因未缴社保,您可以主张解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿,按照您的本单位工作年限,每满一年支付1个月工资。 3、可要求公司补缴社会保险。 请求1、2通过劳动仲裁途径主张,3可通过劳动监察或社保中心解决。 欢迎来电咨询
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上海五险一金怎么交?
养老保险 单位22%,个人8%。医疗保险 单位12%,个人2%。失业保险 单位1.7%,个人1%。工伤保险 单位0.5%。生育保险 单位0.8%。住房公积金 单位7%,个人7%。
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上海缴纳五险一金比例
上海缴纳五险一金比例养老保险单位21%,个人8%。医疗保险 单位9%,个人2%+3元。失业保险单位2%,个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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上海五险一金包括什么
上海五险一金中的“一金”指的是住房公积金,而“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险项目,其中,养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。
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上海五险一金比例是什么?
根据国家降低社保费率的统一部署,上海本市自2019年5月1日起,降低职工社保费率,减轻企业负担。降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点,即单位缴费比例由现行的20%降至16%。
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上海外企怎么交五险一金
1、养老保险:单位:22% 个人8%。2、失业保险:单位:2% 个人1%。3、生育保险:全由单位负担(0.5%。4、工伤保险:全由单位负担(0.5%。5、医疗保险:单位:12% 个人2%。6、公积金 单位:7% 个人7%。
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