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四级工伤月工资是多少

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最新修订 | 2024-02-28
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为: 四级伤残为本人工资的75%; 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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工伤四级每月伤残待遇是怎样的
每个月领取的伤残津贴是本人工资的75%,直到该职工退休或者是死亡,四级工伤的其他赔偿标准还包括治疗费,治疗费就是医院出具的诊断清单为准,住院期间的伙食补助费一律按照本单位因公出差补助标准的70%赔偿。
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九级工伤赔偿几个月工资
工伤九级赔偿9月的工资,此时职员获得的赔偿属于一次性伤残补助金。除了伤残补助金之外,职员还可以获得的赔偿项目包括医疗费、住院伙食费等,且治疗工伤期间职员的工资单位需要照常发放。本文是关于九级工伤赔偿几个月工资的问题的相关整理,希望能够帮到您。
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九级工伤赔偿多少个月工资?
九级工伤赔偿9个月工资,若是单位给职员缴纳了工伤保险,那么赔偿金由工伤保险基金支付。对于没有缴纳工伤保险的情形,由用人单位承担赔偿责任。除了需要承担赔偿责任之外,单位一般不得将伤残职员辞退。
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九级工伤赔偿几个月的工资?
九个月的工资;只要单位给劳动者缴纳了工伤保险,这笔补偿费就会由工伤保险基金一并的支付,除了一次性伤残补助金之外,同时还有医疗费用、生活费,营养费,还有用人单位支付的停工留薪待遇。
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十级伤残月工资7000赔多少
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助
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