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审理侵害企业名称权

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最新修订 | 2024-02-26

侵犯企业名称权的行为有以下几个方面:


第一,非法干涉企业名称设定权。


企业对其名称具有独立的设定权,只要企业在设名称权定自身的名称时,按照《企业名称登记管理规定》的要求,只要名称符合真实性原则,且不违背国家相关法律法规规定,他人不得非法干涉。


第二,非法干涉企业变更名称权。


企业对其名称权有依法变更的权利,只要不违背国家设立企业名称权的相关禁止性规定,不侵犯第三人合法权益,他人不得非法干涉。


第三,非法干涉企业使用名称权。


这其中主要包括两种情形:


1、非法使用他人企业名称的行为。企业名称权是一种独占使用权,除企业自身外,其他企业未经权利人许可不得使用该名称,否则构成侵权。非法使用他人企业名称权的行为以冒用他人企业名称和盗用他人企业名称两种较为典型。冒用他人企业名称是指冒充他人企业名称,而为自己企业谋取非法利益的行为,即冒名顶替;盗用他人企业名称是指未经权利人许可,擅自以他人企业名称进行营利活动,给权利人带来不利益的行为。其次,行为人故意将自己的企业名称与他人的企业名称相混同,给企业名称权利人造成实际损失的行为也是非法使用他人企业名称的侵权行为


2、不使用他人企业名称的行为。企业名称经部分或整体转让后,受让方应当按照合同约定的方式、期限使用他人企业名称,应当使用而未使用的行为同样是侵犯他人企业名称权的行为。


第四,非法干涉企业转让名称权。


企业名称权作为一种财产权,具有财产的可转让性。按照《企业名称管理规定》第23条规定,“企业名称随企业或者企业的一部分一并转让,企业名称只能转让给一户企业。企业名称的转让方与受让方应当签订书面合同或者协议,报原登记主管机关核准。企业名称转让后,转让方不得继续使用已转让的企业名称。”因此,企业名称转让受法律保护,他人不得非法干涉。


审理侵害企业名称权
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在企业的名称权受到侵犯以后企业可以向工商行政主管部门投诉,或者直接到人民法院起诉,这样做是最有效的维权方式,《中华人民共和国民法典》明确规定,企业的名称权是不允许他人干涉、盗用或假冒的,不过没有规定侵犯名称权的具体赔偿标准。
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企业名称审查表主要是为了对企业名称的审查、对企业住所的审查、对法定代表人(负责人)的审查、对企业类型及经济性质的审查以及对经营范围和股东出资人的审查,按情况如实填写即可。
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公司挂残疾人名额购买工伤失业合法吗
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然而,一部分企业为规避该项义务,采取向外寻求挂靠残疾人的手法来摆脱这部分费用责任。
从法律角度来看,这种行为属于非法行为。
企业在为残疾人提供挂靠服务时,仅需为他们支付社会养老保险金,却并不发放实际工资,这样的做法无疑加大了企业自身的潜在风险。
尽管如此,国家仍坚持要求企业招聘残疾人,这是对残疾人权益的充分尊重和保护,也是国家政策的重要组成部分,因此,我们有理由相信,这项政策将继续得到贯彻执行。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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著名商标做企业名称是否侵权
分具体情况:1、已经核准的公司名称享有名称权,与商标同名不存在侵权。但未经核准的公司名称可能侵权。2、已经核准的公司与商标同名虽然不存在侵权,但违反商标法第五十七条违法使用商标构成侵权。
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破产企业职工劳动关系可以转移吗
[律师回复] 解析:
在办理离职手续过程中,请务必将原单位出具的解除劳动关系证明文件妥善保管,以便在后续调动档案时使用。
其次,当您开始新的职业生涯后,新单位会向您发出调档函或者接收函,您必须确保函件上明确指出您已经在此公司内开始了全职工作,并需要进行人事档案或户口的迁移。
同时,请务必详细注明档案转移的具体地址。
若贵单位并不具备人事代理权限,那么您可能需要前往该单位所依托的人事局,请求其为您的接收函加盖公章。
在申请过程中,您需携带单位接收函以及与之相关的劳动合同,部分情况下还可能需要提供介绍信等材料。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
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破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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职务侵占两千元怎么处罚
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的定罪量刑标准如下:
凡在公司、企业或其他社会组织中担任相应职务的工作人员,利用其职务便利条件,将所在单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到法定数值,便构成职务侵占罪。
根据相关法律规定,此类犯罪行为的情节轻重可分为三个层次。
首先,涉案金额达到一定数目但尚未属于重大范畴时,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。
其次,当涉案金额达到重大程度时,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的刑事责任。
最后,若涉案金额达到了特别重大的程度,那么犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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