律图审稿专业委员会3轮严审

私立学校教师劳动合同

3.5k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22

甲方(用人单位)_______


单位住所:_______


法定代表人(或负责人)_______


乙方(劳动者)_______


住址:_______


身份证号码:______________


联系电话:_______


甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:


第一条、劳动合同期限


1、本劳动合同为劳动合同。期限为:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。


第二条、工作地点:_______省_______市_______路_______号。


第三条、工作内容:


1、乙方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。


2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同经济补偿金按照国家规定发放。


3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。


第四条、工作时间和休息休假:


1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。


2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。


第五条、劳动报酬:


1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;


2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费


3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。


第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:


甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病


第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。


第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。


第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。


第十条、劳动合同解除或终止:


1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。


2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。


3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。


4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。


第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。


第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。


第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。


甲方(盖章)  乙方(签字)_______


签约代表(签字)_______


日期:_______年_______月_______日  日期:_______年_______月_______日


综合上面所说的,劳动合同一般是针对于劳动者和用工方所要进行协商而来签订的,这份合同只要双方签订好就可以用法律来保障自己的利益,因此,在协商的时候就要慎得对方的同意,只要合理、合法那么这份劳动合同就算是有效的。




私立学校教师劳动合同
咨询助手提示您
全文1.5千字,阅读时间约6分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解答? 125656人选择咨询律师
3787位律师在线平均3分钟响应99%好评
私立学校教师劳动合同
一键咨询
  • 152****5371用户3分钟前提交了咨询
    178****6164用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****7561用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****1585用户4分钟前提交了咨询
    135****5818用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****5866用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****1715用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    176****3111用户2分钟前提交了咨询
    144****0485用户1分钟前提交了咨询
    154****4030用户2分钟前提交了咨询
    158****1023用户4分钟前提交了咨询
    177****0528用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****6858用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****2054用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****0307用户1分钟前提交了咨询
    156****3813用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****3480用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****7437用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****5148用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****5578用户1分钟前提交了咨询
    142****1116用户2分钟前提交了咨询
    151****0481用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****2635用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****2353用户3分钟前提交了咨询
    163****1112用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****0536用户4分钟前提交了咨询
    147****0776用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****2821用户1分钟前提交了咨询
    168****5537用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****6702用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****8677用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    173****4507用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****1158用户2分钟前提交了咨询
    166****1608用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    150****0526用户3分钟前提交了咨询
    137****0775用户3分钟前提交了咨询
    145****8418用户2分钟前提交了咨询
    131****6842用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****2061用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****3104用户3分钟前提交了咨询
    178****8552用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****1828用户2分钟前提交了咨询
    153****6818用户2分钟前提交了咨询
    177****6017用户4分钟前提交了咨询
    145****3152用户4分钟前提交了咨询
    178****4771用户3分钟前提交了咨询
    144****8773用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****1610用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****1766用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****1248用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****5710用户4分钟前已获取解答
宿迁178****3565用户2分钟前已获取解答
连云港177****8567用户4分钟前已获取解答
教育抚养费包括私立学校吗
抚养费不包括读私立学校的费用。对教育费而言,抚养费指尚在学校接受高中及以下学历教育的公立学校教育费。上私立学校、贵族学校所多支付的学费,为上更好的公立学校所多支付的择校费,因考分不够而产生的赞助费,以及兴趣素质提高班学费等,不应当属于抚养费。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
私立学校教师劳动合同范文是怎么样的?
私立学校教师劳动合同要写上劳动者和用人单位的所有身份信息、还有用工的期限、双方所要承担的法律责任和义务、工作的时间、工作的报酬、以及工作的内容;最后就要写上订立合同的时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
私立学校可以申请教育用地吗?
不可以。教育用地是国家部门申请专门用于建设公立教育机构的土地,性质上属国有划拨土地,和当地政府协作办学,是唯一获得政府教育用地的途径。私立的学校只有自己买地进行教学工作,不可以申请专用的教育用地,这也是为什么私立学校学费通常较高的原因之一。
10w+浏览
债权债务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
教师醉驾学校处分怎样?
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分
10w+浏览
交通事故
问题紧急?在线问律师 >
6290 位律师在线,高效解决问题
公立学校教师辞职是否要赔违约金?
公立学校教师辞职只要是按照法律规定的辞职流程走就不需要赔偿违约金;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    181****2660
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    176****9505
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    134****5184
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应