申请代位追偿需要哪些资料

[律师回复] 您好，建议找律师去会见了解情况

[律师回复] 买的时候说没包多久？用了两年理论上，主张违约赔偿责任较难

[律师回复] 你好具体什么时候啊什么情况

[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 看你是诉讼离婚还是协议离，协议离的话准备离婚协议，诉讼离的话需要准备诉状，结婚证，双方身份信息，可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 您好，要的。如果劳动者希望确认与用人单位之间的劳动关系，应收集与工作相关的所有证据，如工资支付凭证、工作证明等，并及时向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

[律师回复] 您 好，可以申请补交社保

[律师回复] 您好，我们会定期向您更新案件的进展情况，并为您提供专业的法律分析和建议。请保持与我们的沟通，确保您的权益得到及时维护。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 不合理，旧房屋是自己的，拆除归自己所有

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 您好！请问有没有对方给奖金的证据？

[律师回复] 你好你的问题我们可以为你解答P

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 这要根据具体情况。如果属于普通事故，可以直接申请鉴定，鉴定标准为人体损伤致残程度分级也就是人损标准。如果属于保险事故，可能要按照保险标准。如果属于医疗事故，除了按人损标准鉴定，还需要在起诉后申请医方过错大小的鉴定。

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好！有没有对方身份信息？