暑期工劳务合同

[律师回复] 可以进一步沟通情况的

[律师回复] 如果欠钱不还，建议尽快请律师帮你起诉。

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 您好 已经知道大体情况，稍后给你回电，我们更专业处理信用卡/网贷逾期协商

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

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[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 您好，双方有没有借条 ？

[律师回复] 您好，方便详细说一下您的情况吗

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，可以电话详细咨询

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您是借款人还是出借人？

[律师回复] 可以的。只要聘请方能出具相关合法证明,且有实际聘请需要,同时,受聘人专业资质可以。

[律师回复] 你好，具体问题电话沟通！

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 解析：
未成年子女监护权的具体内容包括：
1.确保被监护者的人身安全及身心健康得到保障；
2.照料并抚养被监护人的日常生活起居，为他们提供必要的物质条件；
3.妥善保管和维护被监护人的财产权益；
4.代表被监护人处理各类民事法律事务；
5.对被监护人进行适当的管教与引导，帮助其树立正确的人生观和价值观；
6.在必要时，代表被监护人参与各类诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规之规定，企业法人主体发生变更之后，原公司所产生的债权债务应当由变更后的公司全权承担，无须额外向外界特别声明。
然而，若实际情况确需出具相关的情况说明文件，只需明确阐述变更之前公司的债权债务由变更之后的实体单位接手负责其应有的债权债务负担即可。
以公司名义进行的贷款业务，即使法人代表发生了变更，亦不会对还款义务造成任何影响，仍将由公司承担相应的还款责任。债务并非由法人代表个人承担，而是由整个公司承担，法人代表仅作为处理债务问题的代表人而已。若法人代表并非公司股东，则其本身并未直接涉及到利益损失。倘若新的法人代表同时也是公司股东，即公司系通过股权转让方式获得，那么股权转让协议中通常会有详细的规定。如原股东在转让公司时未告知新股东有关债务清偿事宜，按照相关规定，新股东有权追究原股东的责任。因此，在公司法人代表转让过程中，务必要对债务清偿事项进行详尽了解，并签订协议明确划分原股东的债务清偿责任。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
在签署劳务合同的过程中，企业并不需要为雇员提供社会保障金的缴纳服务。这主要是由于劳务合同通常被视作临时性的、以承包形式存在的契约关系，其双方当事人并不构成传统意义上的工作关系。因此，用人单位有权自主决定是否为雇员提供相应的社会保障金缴纳服务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，公司都会将书面形式的劳动合同存放在本企业的人力资源管理部门，因此劳动合同的保管权是属于公司自身的。
然而，若该劳动合同已经在当地劳动行政管理部门进行过备档，那么劳动行政部门的文档库里肯定也会留有一份。
至于劳动者个人将劳动合同保存在何处，这并不是法律法规所能够强行规定的事项。劳动者有权选择将其保存在自己的办公场所之内，或者将其带回家中妥善保管。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条
国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。