2.2k浏览
帮助21人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-23
劳动者因拒绝调岗被辞退，如果是被无过错性辞退的，有补偿。补偿标准是劳动者在单位工作每满一年，单位要支付给劳动者一个月的工资。但如果单位是违法辞退劳动者的，则劳动者可以按上述标准的双倍来获得赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125670人选择咨询律师
拒绝调岗被辞退有补偿吗
一键咨询
为您推荐
员工拒绝加班算旷工吗
除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。
10w+浏览
你好，张律师，我是劳动仲裁个人。目前，案件已经调解。庭审笔录中有提及，公司方让我删除媒体曝光文章，但是，调解书中并未约定此事，请问，我必须要删除曝光文章吗，如果不删除会怎样？
[律师回复] 调解书内容发我看下,如果没约定违约责任,那你这个一般也不会怎样
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
一般员工可以拒绝加班吗
针对一般情况来说员工是可以拒绝加班的，但特殊工种和特殊情况下除外，有部分劳动者不可以拒绝加班的。根据《劳动法》第七十一条相关规定表明如果企业是真的因为生产所需要而不得不延长上班时间的话是要和劳动者和工会商量协商的，还要根据所加班的时间来给予相关的工资补偿;但如果企业违反相关法律法规来迫使劳动者延长工作时间的话，劳动者是有权利拒绝加班的。
10w+浏览
差不到半年退休，被单位辞退了，我在这单位干了6年零7个月，但交保险是5年零1个月，能得到补偿吗？但单位没跟我签合同，直接交五险了。
[律师回复] 有补偿。。。。。。。。。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么情况下不能拒绝加班
1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季。
10w+浏览
无劳动合同，只有两个月的工资银行记录，今天突然无故被辞退，而且不给半个月的工资，有什么救济途径吗
[律师回复] 您好 可以申请劳动仲裁
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
不合理协议拆迁可以拒绝吗？
不合理的拆迁补偿协议当然可以拒绝签字，而且，如果当地政府部门现在制定的这一套拆迁补偿政策，几乎是百分之八九十的民众全部都不同意的，这就意味着政府必须要重新修改征地补偿方案，而不是强行责令民众在拆迁补偿协议上签字。
10w+浏览
深圳市龙岗区坂田雪象交警中队把我当事人因用摩的拉客被拘留，说没驾照，没牌照现拘留3天，这个合理吗？
[律师回复] 您好，具体情况怎么样
4.3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
问题紧急？在线问律师 >
6871 位律师在线，高效解决问题
离婚后孩子有权拒绝对方探视
对方提出要见小孩的要求是没有办法拒绝的，探视是受法律保护的，但是如果对方有过分的行为不利于子女身心健康的，可以向人民法院申请依法中止探望，中止探视权要由法院来判定。
10w+浏览
婚姻家庭拒不认罪可以取保候审吗
[律师回复] 解析：
在部分情况下，即使犯罪嫌疑人均未承认其所涉及的罪行，也仍有可能成功获得取保候审的资格。这主要取决于其是否满足了以下任何一种情况，而非争议焦点在于其是否认罪：
首先，依据法律条文规定，若一个人有可能面临被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等较轻刑罚的风险，那么他/她便具备了申请取保候审的基本条件；
其次，如果这个人预计将被判有期徒刑以上的重型刑罚，但通过采取取保候审措施，能够有效避免对社会产生潜在危害性，那么他/她同样具有申请取保候审的资格；
再次，如果这个人患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期，那么他/她也有可能因为采取取保候审措施而不会对社会造成危害，从而获得取保候审的资格；
最后，如果案件已经进入审判阶段，但由于羁押期限即将届满，且案件尚未得到妥善处理，那么为了保证诉讼程序的顺利进行，也有必要为该犯罪嫌疑人提供取保候审的机会。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在部分情况下，即使犯罪嫌疑人均未承认其所涉及的罪行，也仍有可能成功获得取保候审的资格。这主要取决于其是否满足了以下任何一种情况，而非争议焦点在于其是否认罪：
首先，依据法律条文规定，若一个人有可能面临被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等较轻刑罚的风险，那么他/她便具备了申请取保候审的基本条件；
其次，如果这个人预计将被判有期徒刑以上的重型刑罚，但通过采取取保候审措施，能够有效避免对社会产生潜在危害性，那么他/她同样具有申请取保候审的资格；
再次，如果这个人患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期，那么他/她也有可能因为采取取保候审措施而不会对社会造成危害，从而获得取保候审的资格；
最后，如果案件已经进入审判阶段，但由于羁押期限即将届满，且案件尚未得到妥善处理，那么为了保证诉讼程序的顺利进行，也有必要为该犯罪嫌疑人提供取保候审的机会。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
帮信罪警察会让私自调解吗
[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，帮助信息网络活动罪的实施系非法行为，已然构成了刑事犯罪。
至于派出所对案件的立案仅为初步调查阶段，若在此期间内发现事实存在模糊之处或者证据不足以支持定罪，派出所将依法停止案件的进一步侦查工作。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
依据我国现行法律法规，帮助信息网络活动罪的实施系非法行为，已然构成了刑事犯罪。
至于派出所对案件的立案仅为初步调查阶段，若在此期间内发现事实存在模糊之处或者证据不足以支持定罪，派出所将依法停止案件的进一步侦查工作。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
4.8w浏览
孕期职务侵占罪可以辞退吗
[律师回复] 解析：
对于身怀有孕的女性职工而言，若在孕期内出现违纪现象，依据法令，雇主有权依法予以解雇处理。
然而，倘若该名妇女并无任何违法违规行为，则雇主不得以怀孕为由而解除与之签订的劳动关系，而且还应允许其在产假期间享有带薪休假的权益。
如若雇主未遵守上述规定，便构成了违反劳动合同和相关法律法规的严重行为，在此情况下，该妇女子士可选择向劳动监管部门提出申诉，维护自身合法权益。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于身怀有孕的女性职工而言，若在孕期内出现违纪现象，依据法令，雇主有权依法予以解雇处理。
然而，倘若该名妇女并无任何违法违规行为，则雇主不得以怀孕为由而解除与之签订的劳动关系，而且还应允许其在产假期间享有带薪休假的权益。
如若雇主未遵守上述规定，便构成了违反劳动合同和相关法律法规的严重行为，在此情况下，该妇女子士可选择向劳动监管部门提出申诉，维护自身合法权益。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
3.2w浏览
取保候审拒绝会告诉理由吗
[律师回复] 解析：
在我国现行的法律制度中，对犯罪嫌疑人或被告人实施取保候审的决定权归属于司法机关，倘若相关申请遭到了拒绝，那么通常情况下，司法机关会向申请人明确告知其拒绝的具体原因。这主要是由于《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条明文规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于涉嫌犯罪的人员进行取保候审时，应当要求其提供担保人或者缴纳保证金，同时还需出具相应的决定书。若经审查发现不符合取保候审的法定条件，则应依法作出不予批准的决定，并且需要详细阐述拒绝的理由。因此，当您的取保候审申请遭到拒绝时，您有权利了解拒绝的具体原因。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十九条取保候审、监视居住由公安机关执行。人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。对同一犯罪嫌疑人、被告人决定取保候审、监视居住的，不得并用。取保候审、监视居住的执行机关对被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人的遵守情况进行监督、检查，发现违反规定的行为，应当及时处理。
在我国现行的法律制度中，对犯罪嫌疑人或被告人实施取保候审的决定权归属于司法机关，倘若相关申请遭到了拒绝，那么通常情况下，司法机关会向申请人明确告知其拒绝的具体原因。这主要是由于《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条明文规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于涉嫌犯罪的人员进行取保候审时，应当要求其提供担保人或者缴纳保证金，同时还需出具相应的决定书。若经审查发现不符合取保候审的法定条件，则应依法作出不予批准的决定，并且需要详细阐述拒绝的理由。因此，当您的取保候审申请遭到拒绝时，您有权利了解拒绝的具体原因。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十九条取保候审、监视居住由公安机关执行。人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。对同一犯罪嫌疑人、被告人决定取保候审、监视居住的，不得并用。取保候审、监视居住的执行机关对被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人的遵守情况进行监督、检查，发现违反规定的行为，应当及时处理。
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
139****1082
150****2611
186****6235
