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事实劳动关系 法律依据

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最新修订 | 2024-03-05

主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证:


1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;


2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;


3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;


4、考勤记录;


5、其他劳动者的证言等。

事实劳动关系 法律依据
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事实劳动关系法律依据是什么?
事实劳动关系法律依据是《劳动合同法》,其中明确的规定了,用人单位必须要和劳动者之间签订劳动合同,如果说没有签订劳动合同的情况之下已经建立了,事实上劳动关系是可以认定的。
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劳动纠纷
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依据法律怎么否认事实劳动关系
事实劳动关系的本质为无书面合同确认的劳动关系,只要一方证明了双方之间不存在从属关系、直接的劳动关系或仅仅是雇佣关系,就可以推翻事实劳动关系这一推论。具体来说,双方之间签订的劳务合同、提供劳动者的身份、年龄都可以用来证明。
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劳动纠纷
多少年会解除刑事拘留关系
[律师回复] 解析:
关于撤销刑事拘留之规定具体阐述如下:
首先,若需逮捕嫌疑人者,应在现行拘留期间内,依循法律程序办理相关申请批准逮捕手续;
其次,如若存在应当追究刑事责任、但无需实施逮捕之情形,则应依法办理取保候审或监视居住手续之后,直接将案件移交至人民检察院进行起诉处理;
再者,若在拘留期限内仍无法查明犯罪事实,亦应依法办理取保候审或监视居住手续之后,继续展开深入侦查工作;
最后,对于撤消案件的情况,应立即释放被拘留之人,并发放相应的释放证明文件。以上四种情况皆需由办案机关对刑事拘留予以正式撤销。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百三十一条
对被拘留的犯罪嫌疑人审查后,根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准,分别作出如下处理:
(一)需要逮捕的,在拘留期限内,依法办理提请批准逮捕手续;
(二)应当追究刑事责任,但不需要逮捕的,依法直接向人民检察院移送审查起诉,或者依法办理取保候审或者监视居住手续后,向人民检察院移送审查起诉;
(三)拘留期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的,依法办理取保候审或者监视居住手续;
(四)具有本规定第一百八十六条规定情形之一的,释放被拘留人,发给释放证明书;
需要行政处理的,依法予以处理或者移送有关部门。
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事实劳动关系法律依据是怎样的
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
交到银行取保候审单据什么样
[律师回复] 解析:
确实,存在取保候审的申请证明文件。此份书面通知被称为取保候审单,其中详细列举了申请人所支付的保证金数额以及有关检察院未批准逮捕请求的具体原因。取保候审保证金需按照规定缴入执行机关指定的某家银行的专用账户内,因此,保证金的缴纳情况具有详尽且明确的记录;若您不慎遗失了曾经申请取保候审时所加载的押金单据,您可前往负责审批该项申请的决定机关进行查询,以获取相关的存根信息。当取保候审的期限届满之后,您仍然有权要求退还之前所缴纳的保证金。取保候审的保证金制度,是指由公安机关、人民检察院及人民法院依法责令犯罪嫌疑人、被告人向其交付保证金,并出具保证书,承诺在取保候审期间,不会逃避或阻碍侦查、起诉与审判工作的开展,同时保证能够随时接受传唤,按时出庭应诉。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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劳动争议确定劳动关系依靠什么样的事实依据?
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,双方签订书面劳动合同。2、劳动者接受用人单位的管理和指挥,从事用人单位安排的劳动,其提供的劳动是用人单位业务的组成部分。3、用人单位依照法律规定和合同约定向劳动者给付劳动报酬。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪有哪些证据材料
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索罪的相关证据,主要包括书证、物证以及诸如录音录像等视听资料。
其中,书证包括能够直接反映威胁事实的短信息、电子邮件、书面信件等等。物证则主要涉及到已付款项的银行汇款记录、支付宝交易记录等相关凭证。
此外,证人证言也是重要的证据之一,例如了解到被敲诈勒索事情真相的证人和他们所作出的证言。在遭受人身伤害的情况下,应尽快对受伤部位进行拍照记录,保存照片以及造成伤害的工具等实物证据。
同时,提供自身身体受到伤害的病历、诊断证明以及医疗费用发票等相关文件也同样具有法律效力。被害人的陈述、鉴定机构出具的鉴定报告、警方进行勘验、检查后形成的笔录等都可作为有效证据。
然而需要注意的是,并非所有被害人在缺乏证据的情况下都无法向警方报案,但是具备充足证据的情况下,有助于警方迅速立案展开调查工作,否则警方可能会拒绝立案,甚至在案件审理过程中无法判定犯罪嫌疑人是否构成犯罪。敲诈勒索罪是指以非法占有他人财产为目的,通过威胁或要挟手段,强行索取公私财物的行为。
根据我国刑法规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次实施敲诈勒索行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑事处罚;若数额巨大或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。敲诈勒索罪的量刑标准通常为:判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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朋友关系能否取保候审
[律师回复] 解析:
在我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的框架内,取保候审被定为一项必要的法律程序,该流程准许对犯罪嫌疑人和被告人采取非拘禁性的措施,令他们能够在无需受到羁押的情况下,继续等待法庭的最终判决。
然而,值得注意的是,朋友之间的关系本身并不足以成为申请取保候审的充分条件,但是,如果朋友愿意担任保证人的话,那么他/她的存在将有助于提高取保候审的成功率。在这种情况下,法院或者公安机关将会对保证人的经济状况、社会关系等多方面进行综合评估,以确定其是否具备足够的能力和资源来确保嫌疑人能够按时出庭接受审判。因此,能否获得取保候审的批准,主要还是要根据嫌疑人所涉及的犯罪行为的严重程度、对社会造成的潜在威胁以及其是否有可能逃避司法程序等多个因素来进行综合考量。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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事实劳动关系认定的法律依据是什么
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
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