丧失劳动能力证明

[律师回复] 无故辞退可以主张经济补偿金，按照工龄计算

[律师回复] 之前没有给你们？。。。。。。。

[律师回复] 可以到派出所问一下，父母离婚不影响你们的亲属关系

[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下

[律师回复] 赔偿一个月工资，法律规定如违法解除劳动关系的，违法解除的用人单位应向劳动者支付违法解除赔偿金，按照你的入职时间应该是赔偿你一个月工资

[律师回复] 可以请律师代理案件，帮你取消失信人名单。

[律师回复] 您好，请说说你的具体情况？z

[律师回复] 农村户口死亡有丧葬费吗？
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[律师回复] 您好，建议直接向法院提起诉讼

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 要看法院是进行的刑事判决还是民事判决，要看你之前是否涉及刑事犯罪

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好我是王律师很高兴为你解答

[律师回复] 你好，会涉及刑事责任，涉嫌妨碍司法公正。

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 解析：
只要手书的协议满足了所有必要且合法的生效条件，便成为了有效的法律文件。
对于手写的协定来说，其生效所需的必备条件涉及以下几个方面：
首先，参与协议制定的各方都需具备相应的民事行为能力；
其次，该协议应是自愿达成并体现出双方真实意愿；
最后，协议内容不能触犯法律或行政法规所规定的强制性规范。
在实际操作中，若打印内容部分属于预先制定好的格式条款（即为重复使用而专门设置的标准化文本），然而手写部分与之发生冲突时，应当优先考虑和他们既有权选择采用要约和承诺的方式来进行，也可选用其他更为便捷的协议形式。
因此，即使协议内容合法，且签约人均具备对应的民事行为能力并且表达的意图真实可靠，手书协议仍具有同等有效性。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 你好，属于违法解除劳动合同

[律师回复] 您好，缴纳社保是用工单位的义务，如果单位不予缴纳您可以通过劳动仲裁要求对方缴纳，并索要赔偿金，如果有拖欠工资等情况可以一并索要赔偿，详情请电联我们。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢。