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陕西劳动法孕妇辞退赔偿
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西安辞退孕妇补偿标准2023是什么
1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》39条的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金。2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同，将其辞退的话，则此时应当支付赔偿金，一般赔偿金就是经济补偿金的2倍。
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劳动纠纷我儿子和媳妇同在一地工作，因前几年疫情，媳妇公司允许职工在家上班，我是婆婆，白天看娃，媳妇晚上领娃休息，现在离婚，小孙子能判给男方吗
[律师回复] 您好，您小孙子几岁了呢？
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你好，谈恋爱期间怀孕了，男方家要求分手打掉孩子，女方可以要求补偿吗
[律师回复] 未婚先孕，女方可以自由选择是否生育，根据《民法典》规定的公平原则，法院一般支持男方与女方共同负责流产的医药费及护理费。另外，如果女方选择生育，父母对未成年子女具有抚养义务，非婚生子女与婚生子女具有同等权利，不直接抚养子女一方需承担部分抚养费。您可以提供具体情况电询，如该子女由谁直接抚养，对方是否有承担抚养义务等情况，我会为您提供针对性的建议。根据《婚姻家庭编解释一》第五十六条。
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你好 就是我有个朋友和她男朋友是自由恋爱 后面女孩子发现不太合适 然后两个人分开 发现怀孕了一个多月 并且要打掉
[律师回复] 你好，那你们现在的诉求是什么d
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西安辞退孕妇补偿标准2023是哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于西安辞退孕妇补偿标准是哪些的问题带来帮助。
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企业能辞退孕妇吗 单位是否可以辞退孕妇
公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过，这并不能代表在怀孕期间，公司就绝对不能辞退女职工。
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劳动纠纷试用期领导不同意我辞职 说让我再干一个月 可是就是不想干 怎么解决
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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孕妇能被辞退吗
公司不能辞退怀孕的员工。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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18岁高中生骑小电动车撞到妇女，当晚带去医院检查，医生说没事。结果睡到第二天妇女说全身疼，并且自己报了警，学生这边还需要扶什么责任
[律师回复] 您好，具体根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分和赔偿
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