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双休日科室加班如果自己不加班算合法吗
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如果自己周末加班加班费吗
如果自己周末加班肯定是有加班费的，加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动。
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劳动纠纷中职生去实习被强制加班该怎么解决
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快速解决“劳动纠纷”问题
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十年前向银行借了五万块，然后由于各种原因，五年没有还过款，逾期了，利滚利到12万了，六年前还了本金加两万块利息，
[律师回复] 描述案件情况六年前还了本金加两万块利息
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节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷五月份跟未成年女生网恋奔现双方都是自愿发生关系如果现在被告强奸了有立案可能吗
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快速解决“刑事辩护”问题
去年我在工地上上班，然后手指骨裂，然后工地上让我回来修养也没有给我钱，现在修养的差不多了，快要好了，然后我去找他们协商，他们说只能赔几千块钱。
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四、转让费用的支付与约定
1．本商铺转让费用一共是75500元整，自甲乙双方签订合同后乙方需在1天内支付给甲方55500元转让费，剩余 20000元在本年10月1日前结清。到期乙方未能结清剩余转让费用，视乙方违约，甲方有权收回本商铺。乙方之前支付的55500元甲方不作退还，本合同作废。
这段约定，乙方提前退出能退钱吗？
[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下
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双休日加班少给加班费怎么办
在周末安排了加班的，实践中通常是给安排补休，不能安排补休的，那么就要规定支付加班费。所以双休日安排加班但是少给加班费的，要看具体的情况。若是之后安排了调休，则可以不用给。但如果又没安排调休，也没有按照国家规定支付加班费的，可以试着先找公司协商、找相关部门调解、去申请劳动仲裁、去法院提起诉讼。
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷陈律师，您好，我在校期间跟公司签订了5月20日到8月20日的实习合同，6月多拿了毕业证，然后8月29日让写了一个工作总结，8月30日说工作总结写的不满意，实习期没通过要辞退我，期间8月26日公司拟了份劳动合同，我签字了但是公司没签字盖章，说合同有点问题要找律师重新拟一份，我这个情
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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2023节法定假日加班加班费是多少？
节法定假日加班时加班费为不低于工资的300%的工资报酬。员工如果被要求延长工时完成工作内容的，需要与单位就加班的具体时长以及加班的加班费进行详细的协商，如果没有达成一致的，单位无权强迫员工加班。
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