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沈阳安置补偿费

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最新修订 | 2024-02-27
需要按照征地以前,家庭人口享有的平均耕地面积进行计算,如果人均在一亩地以上,征地单位需要补偿被征地前三年平均产值的三倍;如果人均不到一亩地的,征地单位需要补偿被征地年产值的至少四倍,但是不得超过年产值的十倍。


农村土地补偿新要求:


1. 支付的征地补偿等费用,需要能维持农民的原有生活水平,不能维持的可以上报相关部门批准,可以增加补偿费用,但是总费用不得超过被征土地前三年年均产值的三十倍。


2. 被征收土地上的植物以及青苗补偿办法,有各省、区或者直辖市进行制定。


3. 如果有大型建设项目征用的,其补偿办法由省级以上人民政府进行制定。




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我现在所在的企业面临改制,不知道职工怎么安置。想要问一下沈阳市企业改制职工安置办法有哪些?
[律师回复] 妥善解决国有改制企业职工安置问题,现制定国有企业改制职工安置办法如下: 一、政策规定 (一)改制企业裁员安置办法。 国有企业改制职工不能够继续留在改制后企业工作,确需裁减的人员,企业应当与其解除 劳动合同,按规定支付经济补偿金。 1、经济补偿金支付、计发标准和计发年限。企业与职工解除劳动关系,按职工在本企业工作年限计算,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。在本企业工作年限不足1年的 按1年计算。 2、企业与改制前已经实现再就业的离岗人员解除劳动关系,企业确无支付经济补偿金能力的,经国资、财政和劳动保障部门认定,可由同级财政给予适当补助。丹东、阜新、铁岭、 朝阳四个困难市由省财政承担经济补偿金总额的1/3。 3、经济补偿金的工资计算标准为与职工解除劳动关系前12个月的本人月平均工资,本人月平均工资低于本企业月平均工资的,按本企业月平均工资计算;职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的,按不高于企业月平均工资3倍标准计算;企业生产经营不正常,本企业月平均工资无法确定的,其经济补偿金的工资计算标准按照不低于当地政府颁布的最低工资标 准,最高上浮30%,具体标准由各市政府确定。
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