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生育保险漏缴

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最新修订 | 2024-02-27

1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;


2、最低缴费金额:单位36.992元,个人免缴;


3、最高缴费金额:单位 184.944元,个人免缴;


4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.8%,个人不用缴费;


5、有雇工的个体工商户缴费比例:业主0.8% ,雇工不用缴费;


生育保险漏缴
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律师说法·劳动纠纷

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生育保险漏缴
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生育保险怎么缴纳?
生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。
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生育保险缴费比例
机关事业单位缴费比例:机关、事业单位(财政拨款)按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.4%的比例缴纳生育保险费。
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生育保险如何缴纳?用人单位必须缴纳生育保险吗?
用人单位必须缴纳生育保险。生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的,在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。
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我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策?
[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策?


在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时,需要考虑以下几个关键因素:

首先,生育津贴是生育保险的一部分,其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定,生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此,生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。

生育保险的缴纳情况:如果您在新公司继续缴纳生育保险费,并且满足领取生育津贴的条件,您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下,只要新公司为您缴纳生育保险,您就可以享受生育保险待遇,包括生育津贴和生育医疗费用。

生育津贴的计算:生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此,如果您在新公司工作并缴纳生育保险,生育津贴将基于新公司的工资标准计算。

更换工作单位的影响:如果您在怀孕期间更换了工作单位,且新单位也缴纳了生育保险费,那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而,如果在换工作之前已经怀孕,并且在原单位已经享受了生育保险待遇,可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。

未缴纳生育保险的情况:如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费,生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下,您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴,而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。

总之,您在新公司能否继续享受生育津贴,主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中,建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。
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生育保险费如何缴纳
生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。
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您好我公司买了一辆7座车,是按揭的,玩在要卖掉,需要缴纳那些税,税率分别是多少。我公司是小规模纳税人,不抵扣税。
[律师回复] 根据您的描述,您公司是小规模纳税人,且购买的7座车没有抵扣税,现在要卖掉这辆车。根据搜索结果,以下是您可能需要缴纳的税种和税率:

增值税:对于小规模纳税人,如果购进时没有抵扣增值税,则按3%的征收率减半征收增值税,即实际税率为1.5%2。

附加税:包括城建税(增值税×7%或5%)、教育费附加(增值税×3%)和地方教育费附加(增值税×2%)。这些附加税是基于应缴纳的增值税计算的3。

企业所得税:如果车辆的售价高于原值,则需按照售价与车辆原值的差额部分缴纳企业所得税。具体税率取决于企业的所得税税率3。

印花税:按出售金额的万分之三计算缴纳3。

需要注意的是,具体的税额计算和税务处理可能还会受到当地税务政策的影响。因此,建议您在出售车辆前咨询专业的税务人员,以确保合法合规纳税。

示例计算
假设您出售车辆的价格为10万元,那么:

增值税 = 100,000 / (1 + 1.5%) × 1.5% ≈ 1,478.09元
城建税 = 1,478.09 × 7% ≈ 103.47元
教育费附加 = 1,478.09 × 3% ≈ 44.34元
地方教育费附加 = 1,478.09 × 2% ≈ 29.56元
印花税 = 100,000 × 0.03% = 30元
企业所得税则需要根据车辆的原值和售价的差额来计算。

希望这些信息对您有所帮助。
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生育保险可以补缴吗
生育保险金是由单位按照其工资总额的一定比例缴纳的,职工个人不缴纳生育保险费。所以职工不存在补交的问题。一般来说,参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。
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