上月多扣个税这月发工资退回

[律师回复] 你好，要不协商，要不诉讼

[律师回复] 一房两证，在没有合并成一证之前买了第三套，这个契税要收几个点。
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[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 父之间股权继承要交多少税

[律师回复] 您好可就休假工资事宜进行咨询。

[律师回复] 你好，你的问题是什么呢

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好。建议您咨询有关部门人员

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 如果公司没有扣工资的正常理由 扣你工资是不合法的

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 扣除是多少？通常，社保等专项扣除、专项附加扣除加起来很可能超过16000，应纳税所得额依然小于零，不需要交个税。如果这些扣除加起来未超过16000，还可以选择适用全年一次性奖金的税收优惠，税率3%，交税非常少

[律师回复] 你好，这个是不合理的X

[律师回复] 你好，请问具体是问什么税？

[律师回复] 你好，咱这边能做的就是及时止损，税务局来查的时候做好账

[律师回复] 你好，请问什么原因呢？

[律师回复] 解析：
若私人雇主肆意扣除工人薪资，那么工人可寻求劳动行政管理机关的协助，发起投诉或提起劳动仲裁，以保护自身的合法权益不受侵害。
根据法律规定，用人单位有义务按照约定时间，依法足额地支付给劳动者相应报酬，不得无故拖延或克扣工资款，否则将被认定为非法行为。
在这种情况下，劳动者有权向劳动保障监察大队进行举报投诉。
进行投诉时，请携带以下必要材料：
个人身份证件、详细的用人单位名称、主管领导姓名以及联系方式，以及能够证明劳动者确实在该用人单位工作过的相关证据资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
此应缴纳税款数额指的是纳税人所涉及的所有应税销售行为所产生的总收入及市场外费用，但并不包括收取的销项税额部分。
而在市场外费用的范畴内，则涵盖了向消费者或采购方收取的诸如手续费、补贴、基金、集资费、利润返还、奖励费、违约罚金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费等多种费用类型，还包括其他各类性质的市场外收费。
法律依据：
《中华人民共和国增值税暂行条例》第九条
纳税人购进货物或者应税劳务，未按照规定取得并保存增值税扣税凭证，或者增值税扣税凭证上未按照规定注明增值税额及其他有关事项的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。