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事业单位挪用公款吃喝
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行政事业单位挪用公款怎么定性？
只要国家的工作人员利用职务之便而挪用公款的财物达到较大，并超过三个月未进行归还的，那么就可以按挪用公款罪来进行处罚，构成犯罪者就会处五年以下的有期徒刑或者是拘役。遇到行政事业单位挪用公款怎么定性不清楚的，可以参考一下本文的内容。
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刑事辩护工伤以和单位私了，我现在想问一下，团体意外伤害保险的残疾赔偿款我们还有权利，向保险公司审请团意险理赔吗？
[律师回复] 要看你们私了协议怎么签的，如果你们约定了意外险保险金归单位所有，那你就不能要了，如果没有约定，你就可以再要。
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在单位吃饭受伤算不算工伤
职工在用人单位吃饭受伤的肯定不算是工伤，因为用人单位肯定也不允许职工在工作过程当中吃饭，如果是下班以后吃饭的，那受伤跟工作根本就没有直接的关系受伤，也不是发生在工作岗位和工作时间上，所以不能享受任何工伤待遇。
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工伤赔偿
我们公司经营不下去，但是欠股东亲戚们的钱，股东们协商大家按出资比例拿钱还，但有位股东不愿拿钱，因为不欠他家亲戚的钱，怎么办也让他同样承担债务
[律师回复] 你好，股东是否有出资到位呢？
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喝酒醉驾要通知单位吗？
通常不会通知单位。但是如果当事人因为醉酒驾车被公安机关暂时羁押了起来是会通知到当事人的家属的。醉酒驾车，如果是在经过公安机关的检测之后，当事人血液中的酒精含量已经达到了100ml中有80mg，那么当事人很有可能就会被刑拘。
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交通事故
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单位喝酒后算不算工伤？
在单位上班期间喝酒，出现事故之后不能算做工伤，这不符合工伤的认定条件，员工申请工伤认定，需要去人力资源和社会保障部门提交申请书，由该部门组成鉴定机构，对员工的劳动能力进行鉴定。
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工伤赔偿
单位以口头承诺的条件让员工签署了协商解除劳动合同，基于对单位口头承诺的条件，员工签署并接受了小于n的补偿金；签署后单位又拒不履行口头承诺，同时仅支付了小于n的补偿金，让员工感到被单位欺骗了。请问这种情形，员工还能起诉单位吗？
[律师回复] 你好这个是可以起诉单位的
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单位食堂吃饭摔倒算不算工伤?
在食堂吃饭的时候摔伤，这一行为的发生并不是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，伤害的发生也不属于工作时间前后的工作场所内因为进行与工作方面的事情而导致的，所以不能认定为工伤。
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工伤赔偿
你好，请问下劳动法这条
{劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付}
假设我月工资两万，当地职工月平均工资5000，那么公司支付我经济补偿的标准是按当地职工月平均工资三倍支付吗？
我不太理解三倍的数额是什么意思
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的
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有对方的身份证号码帮我查下其现在在哪里和名下的所有手机号及三月内住过的宾馆轨迹（小事情，请问各位律师上面的查名下手机号和现在在哪里及三个月内开过的宾馆轨迹的需求能不能帮我查到？我不是找您们咨询解答法律案件的，谢谢）
[律师回复] 可以帮你搞定。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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