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试用期≠白用期 应聘者须知三大误区

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最新修订 | 2024-02-22
用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系,即使不鉴定劳动合同啊。针对你这种情况你去用人单位所在的劳动局纠察大队反映投诉。 记得把你的考勤记录,发工资凭证,再找几个同事做证明人啊 这些都证据 保留好啊 尤其是原件
试用期≠白用期 应聘者须知三大误区
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试用期解聘有赔偿吗
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试用期常见误区
试用期可以不参加社会保险;试用期劳动者需向用人单位交纳培训费;用人单位可以向劳动者收取押金或扣押证件;可以先试工,试工期间不支付工资;只订立试用期劳动合同;试用期约定超过法定上限;可以随意延长试用期;可以随意解除劳动合同;可以随便约定工资数额;请病假产假婚丧假等不需支付工资。
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拐卖者能否构成拐卖妇女罪
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关于拐卖妇女犯罪的认定需要明确以下两个要点:
首先,该罪行的成立必须具备以出卖为核心意图或在实施过程中涉及到贩卖及绑架等多种形式的违法行为;
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法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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告强奸罪必须亲自去警察局吗
[律师回复] 解析:
诚然,本人的确有必要亲自参与其中。当然,实际情形并不一定必须全部由本人亲赴公安机关现场,亦可待公安民警主动联系,然而您必须记清楚,涉及强奸案件属于公共刑事案件范畴,在正式情况下,您应首先向公安机关进行报案,然后再由人民检察院向人民法院提起诉讼。严格来说,这样的案件无法由个人独自提起诉讼。若公安机关决定不予立案,那么受害者同样有权向所在区域的人民检察院提出申诉,请求他们对此事进行审查。在此过程中,公安机关将对检察院所作的不予立案说明进行解释。倘若检察院认为公安机关的不予立案理由并不充分,他们将会向公安机关发出要求立案的通知。而公安机关在收到此通知之后,便需对相关案件进行立案处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
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取保候审必须做声纹吗
[律师回复] 解析:
在执行取保候审措施之时,公安机关有可能会采取一些必要手段来采集犯罪嫌疑人的指纹、声纹及其他相关信息。此举的主要目的乃在于满足公安机关对案件进行深入侦查与核实所需,以便于进一步确认犯罪嫌疑人的真实身份,并且能够为后期的调查以及审判工作提供有力支持。关于具体实施采集指纹、声纹的原因如下所述:
首先,在取保候审期间,公安机关对犯罪嫌疑人进行指纹、声纹等人身识别信息的采集,主要是为了确保犯罪嫌疑人无法逃脱法律的制裁,从而维护社会公正与公平。
其次,这些被采集到的信息还可作为案件的重要证据,对于后期的审判工作具有不可或缺的作用。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可不可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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