试用期避免被辞退

[律师回复] 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以上便是试用期如何不被辞退的相关内容。

[律师回复] 解答如下, 试婚不合分手，流产费用如何分担随着社会婚恋观念的日趋开放，越来越多的年轻人在正式结婚领证之前选择试婚。然而，由于试婚是基于一种同居性质的状态，并不受法律保护，许多人在试婚期间由于各种原因导致不合而最终分手，从而产生许多因为试婚怀孕流产，因而发生流产费用的纠纷。那么，对于试婚不合，产生的流产费用该如何分担呢本律师也经常接到类似这样的咨询。下面我以案例的形式予以解读：案情：李某与王某于2010年经朋友介绍认识，经过一段时间的交往，两人开始共同生活，期间王某怀孕。2011年1月，李某和王某由于生活琐事发生激烈争吵，导致双方矛盾激化，感情无法修复，双方决定分手，王某征得李某同意后，于2011年2月到医院做了流产手术，共花去医药费5000元。后王某向提讼，要求李某支付因流产形成的费用5000元及流产对自己的精神损失费5万元。请问：该流产费用如何分担由李某支付精神损失费用是否有合法依据律师解答： 1、关于该流产费用，应该由李某和王某二人共同承担，根据《民法通则》：当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。在本例中，李某与王某共同生活，导致怀孕系双方自愿，双方对怀孕流产的发生都没有任何过错。因此，应该按照公平责任原则，流产产生的费用由双方共同分担。鉴于男女生理构造上的差异，流产对女性身心造成的损害比男性更重，个人认为男方应该承担主要责任。 2、关于精神损失费，不会支持。依据法律规定，只有侵权行为导致受害人生命、健康、身体遭受侵害的，赔偿权利人才可以要求精神损害赔偿。本例中，李某不仅没有对王某实施过任何侵权行为，对于怀孕流产的产生更没有任何的主观过错，对于李某和王某同居流产而言，系双方自愿，即便流产造成了损害后果，但由于李某并不具备侵权的主观要件，故对损害结果，王某不能要求精神损害赔偿。法律依据： 1、《民法通则》第一百三十二条当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条　因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。深度分析：自然人只有在侵权行为中才可以提出精神损害赔偿。除法律特别规定的产品责任、动物致害、高度危险作业、环境污染等特殊情况下的侵权行为可以不具备主观过错这一要件外，其他侵权行为均要求行为人在主观上必须具备故意或过失的要件。实践中，同居双方因发生争执而造成一方身体伤害的，要求精神损害赔偿一般会得到支持。至于轻伤及以上伤害，则涉及刑事责任，受害人可以在刑事诉讼中提起附带民事诉讼要求赔偿医药费等损失，至于精神损害赔偿，目前还不能得到支持。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 回避是如何适用的 (1)侦查人员根据中国刑事诉讼法的规定，侦查权由公安机关、国家安全机关、人民检察院以及军队保卫机关和狱侦部门行使。因此，上述机关承担侦查工作的人员都属于回避的适用人员范围。 此外，在侦查阶段，有权参与对案件进行讨论和作出处理决定的侦查机关或部门负责人以及有关成员，也属于适用回避的人员之列。 (2)检察人员检察人员包括负责案件批准逮捕、审查和出庭支持公诉的检察人员以及有权参加案件讨论和作出处理决定的检察长和检察委员会成员。中国人民检察院实行承办人员阅卷、调查、集体讨论，检察长决定，重大问题提交检察委员会决定的办案制度。如果仅对承办人员回避，将检察长、检察委员会成员排除在适用回避范围之外，显然与回避制度的立法宗旨相悖，也会影响案件的公正处理。此外，参加过本案侦查的侦查人员，如果调至检察院工作，不得担任本案的检察人员。 (3)审判人员这里所指的审判人员，既包括直接承办案件的审判员、助理审判员、人民陪审员，也包括有权参与案件讨论和作出处理决定的院长、庭长以及审判委员会成员。因为，刑事案件的审判，除由合议庭开庭审理、评论、作出判决裁定外，对于疑难、复杂、重大的案件，合议庭难以作出决定时，由合议庭提请院长决定提交审判委员会讨论决定。审判委员会的决定，合议庭必须执行。如果院长、庭长以及审判委员会成员具有法定回避理由而不回避，势必影响案件的公正处理。因此，他们应当是适用回避的对象。《刑事诉讼法》第192条规定：“原审人民对于发回重新审判的案件，应当另行组成合议庭，依照第一审程序进行审判。”第206条规定： 人民按照审判监督程序重新审判的案件，应当另行组成合议庭进行。 《最高人民法院关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》第3条规定：“凡在一个审判程序中参与过本案审判工作的审判人员，不得再参与该案其他程序的审判”。根据上述规定，担任过刑事案件某一次审判工作的人员不能再次担任该案的审判工作，他们应当回避。如一审对二审发回重审的案件，按审判监督程序重审的案件，一审或二审合议庭成员应当回避;原承担某一案件一审审理工作的法官，因工作原因调至上级，他不能成为该案二审合议庭组成人员。同理，曾参加过本案侦查、的侦查、检察人员，如果调至工作，不得担任本案的审判人员。因为他们在前一诉讼阶段所形成的对案件的认识，可能带入后一诉讼阶段，造成先入为主，主观片面，妨碍后一阶段诉讼工作的公正进行。但是，根据《最高人民法院关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》的规定，二审发回重审的案件，一审重新作出判决，当事人再次上诉，原二审合议庭成员不必回避。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, (1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的; (2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的; (3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制，名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的; (4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的; (5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 不得辞退的情形 对有下列情形之一的公务员，不得辞退： (1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

[律师回复] 树立正确的消费观，不攀比、不追求超出自家（父母能提供的费用）经济能力的物品，珍惜自己的学习机会； 如何防范陷入校园贷陷阱 如何防范陷入校园贷陷阱 天上不会掉馅饼，不要听信校园贷的宣传，江湖险恶，涉世不深的学生不要被花言巧语迷惑，一旦入套，追悔莫及； 如何防范陷入校园贷陷阱 世上没有免费的午餐，还未走出校门，身背债务及心灵创伤会给今后生活、工作带来很大的压力； 如何防范陷入校园贷陷阱 如何防范陷入校园贷陷阱 不要怀揣侥幸心理，谨记古训贪小便宜吃大亏； 如何防范陷入校园贷陷阱 5 有额外开销、花费要与父母、家人协商，征求父母、家人的意见，避免上当受骗，防止落入校园贷的陷阱。 这就是如何避免校园高利贷的回答。