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试用期辞职拖欠工资怎么办

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最新修订 | 2024-02-27
您好:根据您的描述以及法律的规定,公司的做法是不合法的,在公司安排您军训期间公司也是应该发放您的工资的。另外,公司应该及时足额的支付您的工资,至少每个月应该发放一次工资。现在公司已经拖欠了工资情况,您可以要求公司尽快发放,否则您可以提出被迫解除劳动关系,通知公司就可以了,不需要公司的批准。到时公司不得克扣您的工资。如果到时公司还是不支付,则您可以申请劳动仲裁或者投诉举报。
试用期辞职拖欠工资怎么办
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试用期辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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在试用期辞职公司拖欠工资怎么办
依据我国《劳动法》以及《劳动合同法》等相关法律的规定,劳动者在试用期内辞职,而所在的用人单位有拖欠工资行为的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。
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试用期员工辞职公司拖欠工资怎么办
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辞职拖欠工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉 如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利
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拖欠工资 辞职怎么办
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同或协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
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