律图审稿专业委员会3轮严审

试用期内 离职证明

3.6k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22
  试用期劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位,否则用人单位有权扣除三天的工资。   《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期内 离职证明
本文122字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125576人选择咨询律师
6885位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期内 离职证明
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    154****6821用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****7701用户1分钟前提交了咨询
    146****4288用户3分钟前提交了咨询
    165****1677用户1分钟前提交了咨询
    161****4544用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****8210用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    173****0861用户4分钟前提交了咨询
    163****7058用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****5745用户3分钟前提交了咨询
    137****5684用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****7266用户3分钟前提交了咨询
    145****6483用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****5705用户4分钟前提交了咨询
    148****4520用户2分钟前提交了咨询
    136****2635用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****6787用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****8806用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****1613用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****1483用户4分钟前提交了咨询
    175****5152用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****1524用户3分钟前提交了咨询
    143****5045用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****8284用户4分钟前提交了咨询
    175****8341用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    135****5544用户1分钟前提交了咨询
    133****6205用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****6740用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****1220用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    150****8725用户1分钟前提交了咨询
    166****7586用户1分钟前提交了咨询
    141****0103用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****1808用户1分钟前提交了咨询
    158****8288用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****2608用户1分钟前提交了咨询
    177****4551用户3分钟前提交了咨询
    154****5582用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****3744用户2分钟前提交了咨询
    163****4770用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****3377用户2分钟前提交了咨询
    178****5311用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    172****7025用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****6042用户2分钟前提交了咨询
    165****8616用户4分钟前提交了咨询
    163****2240用户4分钟前提交了咨询
    150****6057用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****6616用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****3473用户3分钟前提交了咨询
    141****2618用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****7544用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****7316用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****8818用户1分钟前已获取解答
淮安156****5820用户3分钟前已获取解答
盐城177****6609用户3分钟前已获取解答
试用期内离职需要离职证明吗
试用期内离职需要离职证明。一般只需要跟主管部门提交辞呈就可以了。但在作出辞职的决定以后,应该先保密,不要让周围的同事知道自己要辞职的想法。并且要跟老板先进行沟通,有计划的辞呈,礼貌告别公司。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期内离职可以开离职证明吗?
劳动者在试用期内进行离职的,也可以找公司开具离职证明,且无论是试用期还是非试用期,员工都有必要开一个离职证明,这样对劳动者和用人双方都有利,员工离职要提前进行申请。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期内离职可以开离职证明吗
劳动者如果在试用期内离职的,也可以找公司开具离职证明。并且无论劳动者是在试用期内还是已经是正式员工,在劳动者离职后都有必要开一个离职证明,这样对劳动者和用人双方都有利,员工离职要提前进行申请。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期离职需要离职证明吗?
试用期离职同样也是需要离职证明的,这个证明是需要由单位来进行开具,代表着双方是在没有任何纠纷的情况之下而办理的离职手续,如果单位不给开离职证明,是可以直接向劳动部门举报的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4616 位律师在线,高效解决问题
试用期有离职证明吗
是有离职证明的。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,也是一种双方双向的选择。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    187****4248
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    151****5431
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    139****6220
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应