市政老师退休年龄

[律师回复] 基本没有影响 如果是重大刑事犯罪 政审的单位涉密会有一定影响

[律师回复] 山阳县误工费，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，可以协助申请审批建房

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 赶紧退赔，已经报案了吗？争取协商处理。

[律师回复] 案件的主办人员有没有联系沟通过案情。

[律师回复] 你好，根据你描述不行的

[律师回复] 需要相信我了解 可能涉及刑事

[律师回复] 您具体咨询什么问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 我是只做刑事案件的张雷律师。职业于全国最大的一家律师事务所，北京盈科德州分所。如果需要请和我联系。

[律师回复] 我是只做全国刑事案件的张雷律师。需要法律帮助，请联系我。

[律师回复] 您好！请问责任和年纪多大

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 稍后电话您，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，请问具体情况是怎么样的呢

[律师回复] 如果你已经按照公司的规定办理了离职手续，但公司没有按照约定发放你的冬休钱（即冬季取暖补贴），你可以采取以下措施来解决问题：

1. **与公司沟通**：
   - 首先，尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通，了解未发放冬休钱的原因。
   - 沟通时，保持冷静和礼貌，说明自己的情况和权利，并要求公司尽快解决问题。

2. **查看劳动合同和相关规定**：
   - 检查你的劳动合同中是否明确规定了冬休钱的发放标准和方式。
   - 如果合同中有相关条款，可以据此向公司提出要求。

3. **了解当地劳动法规**：
   - 了解你所在地区的劳动法规，确定公司是否有义务发放冬休钱。
   - 如果公司违反了相关法规，可以向当地劳动监察部门投诉。

4. **收集证据**：
   - 收集所有与冬休钱相关的证据，如劳动合同、工资条、公司政策等。
   - 如果可能的话，尝试获取其他同事的相关信息，以便更好地证明自己的权益。

5. **发出正式书面通知**：
   - 如果沟通无果，可以向公司发出正式的书面通知，要求公司在规定时间内发放冬休钱。
   - 在通知中明确说明你的权利和公司的义务，并保留好副本作为证据。

6. **寻求法律援助**：
   - 如果问题仍然无法解决，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
   - 根据律师的建议，决定是否采取法律行动来维护自己的权益。

请注意，以上建议仅供参考，具体做法可能因地区、具体案情等因素而有所不同。在采取行动前，请务必咨询专业律师或相关机构。

[律师回复] 您好，经济性裁员：由于企业目前处于亏损状态，且该员工连续2年未能实现业务增收，这可能符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条中关于经济性裁员的条件。特别是“（二）生产经营发生严重困难的”这一点可能适用。在进行经济性裁员时，企业需要提前三十日向工会或全体职工说明情况，并听取他们的意见。裁减人员方案需向劳动行政部门报告。同时，根据法条，用人单位在六个月内重新招用人员时，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用。

协商解除劳动合同：企业也可以尝试与该员工进行协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方可以协商一致解除劳动合同。这种方式需要双方达成一定的经济补偿协议，并确保过程公平合理。

确保程序公正：无论采取哪种方式，企业都必须确保整个解雇程序的公正性，并妥善处理员工的经济补偿和后续安置问题。这不仅是法律要求，也是企业社会责任的体现。

避免歧视：在解雇过程中，企业应避免任何形式的年龄、性别、种族等歧视行为，确保决策基于合理的商业考虑和法律规定。

综上所述，企业在考虑解雇这名老员工时，应仔细评估当前的经济状况和员工的实际工作情况，选择合适的法律依据进行操作，并确保整个过程