童工死亡工厂赔多少钱 雇佣童工意外死亡赔偿

对于解雇年龄超过55岁的员工，应依据其工作年限给予相应补偿。每工作一年，应支付一个月的工资作为赔偿。若雇主非法解雇员工，必须支付双倍的补偿金。然而，如果员工因违法行为被解雇，雇主则无需支付任何赔偿。这样的规定旨在保障年长员工的权益，同时也对雇主的行为进行了一定的约束，以维护劳动市场的公平和正义。这样的制度设计，既考虑到了年长员工的贡献和付出，也体现了对劳动者权益的尊重和保护。

规定要求，男需缴存25年、女需缴存20年医保，才能享受终身保障。参保者需在男60岁、女55岁开始领取福利，且累计缴费年限不低于15年。退休前未满足年限要求者，可一次性补缴。

拥有二级房屋建筑工程施工总承包资质的单位，在符合资本金限额标准的前提下，可承接不超过其注册资本金五倍的房屋建筑工程，涵盖28层及以下或单跨36米内的建筑工程、高度120米以内的人造设施和构筑物，以及12万平米以内的住宅小区或建筑群。工程包括地基、土石方、结构、屋顶、装修装饰以及机电安装等多个环节。