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2024年领结婚证需要什么?

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最新修订 | 2024-02-21
1、男女双方必须自愿结婚

2、结婚年龄:男年满22周岁.女年满20周岁。

3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。

4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。结婚登记提交的证件如下:

1、本人常住户口簿、居民身份证

2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。

领取结婚证的流程:

1、登记机关对婚姻当事人提交的相应证件和证明材料进行查验;

2、询问当事人的结婚意愿;

3、自愿结婚的双方各填写一份《申请结婚登记声明书》,当事人在“声明人”一栏的签名必须在监誓人面前完成;

4、当事人宣读本人的声明书,婚姻登记员作监誓人并在监誓人一栏签名;

5、婚姻登记员对当事人提交的证件、证明、声明进行查验,符合结婚条件的,填写《结婚登记审查处理表》和结婚证;

6、颁发结婚证。《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 【结婚自愿】结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条 【法定结婚年龄】结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十八条 【禁止结婚的情形】直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

2024年领结婚证需要什么?
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和领导发生肢体冲突被公司辞退合理吗
[律师回复] 解析:
在某些情况下,顶撞上级导致的解雇可能并非完全合理。
通常来说,与上级产生冲突并不等同于严重违规行为,因此并不足以作为依据来违反劳动合同法而进行解除合同的操作。
除非该员工有严重的失职行为,或者存在着营私舞弊的现象,并且对用人单位造成了重大损失,否则公司无权单方面解除与其签订的劳动合同。
关于劳动者如何提出辞职,以下是详细的流程介绍:
首先,员工应当在原则上提前30天向人事行政部门提交书面形式的《辞职报告》,同时领取离职手续表格;
其次,劳动者需要提前一个月向公司提出辞职申请,并在月初递交辞职信,等待公司相关部门的审批和确认;
最后,劳动者需按照公司人事部门的规定办理离职手续,包括工作交接等环节。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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