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天津落户人才引进骗局

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最新修订 | 2024-02-24
天津引进人才落户具体政策如下: 天津引进人才落户具体政策是指《关于人才落户有关事项的公告》,公告内容包括了学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才落户的条件、材料、流程以及对于落户的注意事项。 《关于人才落户有关事项的公告》 为深入实施“海河英才”行动计划,帮助各类人才准确地了解和掌握人才落户经办程序和相关要求,不断提高服务质量和效率,现就人才落户有关事项公告如下: 一、申请条件 符合以下条件,且身体健康、无犯罪记录的国内外人才,可以申请在津落户: 1.学历型人才。包括:全日制普通高校毕业,本科生一般不超过40周岁;具有硕士学位的研究生,一般不超过45周岁;具有博士学位的研究生,年龄不受限制。 2.资格型人才。包括:获得副高级及以上职称资格的;拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。 3.技能型人才。包括:在本市用人单位就业,高等职业院校毕业并工作满1年,或中等职业学校毕业并工作满3年,具有高级职业资格、不超过35周岁的;具有技师职业资格,不超过40周岁的;具有高级技师职业资格,不超过50周岁。 4.创业型人才。来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者,企业稳定运行超过1年,创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。 5.急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才,由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。 二、落户地点 申请人可以选择在以下地点落户: 1.本人或配偶名下的产权房; 2.所在单位集体户; 3.无产权房、所在单位无集体户的来津人才,可在区人力社保部门指定的人才集体户落户(单位所在区人才集体户); 4.无就业单位的来津人才,在中国北方人才市场人才集体户存档后办理落户手续。 三、经办流程 (一)在线申报。申请人登录“天津公安”手机APP或“天津公安民生服务平台”微信公众号,在引进人才落户系统中,按提示要求填写并提交个人申报相关信息。 (二)提交材料。申请人收到申请通过的确认短信,则可按照提交申报材料的相关要求,到拟落户区行政许可中心引进人才落户窗口,提交落户所需材料原件及复印件。未及时收到确认短信的,也可直接到相关窗口提交所需材料。 (三)直接受理。窗口经办人员对提交的材料进行初核,人证一致且材料齐全的,当场打印或现场填写“引进人才落户递交材料登记表”,留存材料复印件并退还原件。材料递交后,申请人无需在现场等候。 (四)发放函证。人社、教育、公安等部门对所接收的落户申请材料进行联合审核。审核结果以短信形式通知申请人。审核通过的,申请人在系统的业务办理进度查询中,确认《准予迁入证明》的获取方式。 选择自取的,申请人到窗口自行提取准迁证;选择邮寄的,邮政EMS以到付方式将准迁证送达本人。 (五)办理落户。申请人持《准予迁入证明》,到户籍所在地办理户口迁出手续,然后到拟落户区公安人口服务管理中心或派出所办理相关落户手续。 四、申请材料 办理落户申请需提供的材料,主要包括两部分: (一)人才类型证明材料 1. 学历型人才 境内毕业的:身份证、学历证、学位证原件及复印件,教育部学历证书电子注册备案表(或学历认证报告原件及复印件)、学位证书查询结果打印件(或学位认证报告原件及复印件)。 境外毕业的:身份证、学历学位证、教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件。 2. 资格型人才 副高级及以上职称的:身份证、职称证原件及复印件。精算师等9类人才:身份证、执业资格证原件及复印件。 3. 技能型人才 身份证、毕业证、职业资格证书、在津工作劳动合同或社保缴费凭证原件及复印件,高职毕业生还需提供教育部学历证书电子注册备案表(或学历认证报告原件及复印件)。 4. 创业型人才 身份证、在津缴纳个人所得税10万元以上的证明、创业团队核心成员(董事长、总经理、法定代表人、占股30%以上的股东)证明材料原件及复印件,企业营业执照副本复印件(加盖单位公章)。 5. 急需型人才 身份证、急需型人才认定书原件及复印件。 另外,符合学历型、资格型、技能型条件,以劳务派遣的方式在天津注册企业工作的人才申请落户,除提供人才类型所需证明材料外,还需提供在津社保缴费凭证原件及复印件。 (二)落户地证明材料 1.落户地为本人及配偶产权房的:本人或配偶名下住房的产权证;落户配偶名下产权房的还需提交结婚证(男女双方)以及配偶的身份证。以上材料均需提供原件及复印件。 2.落户地为单位集体户的:企业营业执照副本复印件(加盖单位公章)、劳动合同或社保缴费证明原件和复印件、单位集体户口首页复印件(加盖单位公章)。 3.落户地为区人力社保部门指定集体户的:企业营业执照副本复印件(加盖单位公章)、劳动合同或社保缴费证明原件及复印件。 4.落户地为北方人才市场人才集体户的:无需提供落户地证明材料。 五、注意事项 (一)办理引进人才落户手续需本人亲自办理,他人不得代办。办理落户准迁手续不收取任何费用。 (二)在津无工作的申请人,应按照短信提示,到全市各行政许可中心落户窗口提交申报材料,符合条件的,获取《委托存档商调函》。提取个人档案后,到中国天津人力资源发展促进中心(地址:河东区九经路25号 联系电话:28013679)办理存档手续。申请人按信息提示,在系统的业务办理进度查询中确认《准予迁入证明》的获取方式。 (三)自即日起,无需预约,各类人才均可在线申请,并直接到人才落户窗口提交申报材料。之前已预约成功的申请人,仍可按照原预约时间地点到现场办理落户手续。 (四)申请人应根据系统提示,自行准备申报材料。所提交的材料应保证合法有效、真实可靠、完整齐备。如材料存在弄虚作假的,后果自行承担。 (五)各行政许可中心节假日照常办理落户手续。
天津落户人才引进骗局
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苏州市人才引进落户待遇
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与苏州市人才引进落户待遇相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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损害赔偿
请问一下声音达到多少安培才算是扰民?
[律师回复] 不是安培,衡量声音大小的单位是分贝(dB)。关于多少分贝的声音算是扰民,这可能因地区、时间和具体情况而异。

一般来说,以下是一些常见的声音分贝范围和可能被认为是扰民的情况:

1.?室内环境:在一般的室内环境中,40-60 分贝的声音被认为是相对安静的,60-80 分贝可能会引起轻微的注意,但仍然在可接受范围内。超过 80 分贝的声音可能会被认为是吵闹或扰民的。
2.?住宅区夜间:在住宅区的夜间(通常是晚上 10 点至早上 7 点),30-40 分贝的声音被认为是较为安静的。超过 50 分贝的声音可能会对附近居民造成干扰,特别是持续的或高强度的声音。
3.?商业区或公共场所:在商业区或公共场所,声音水平可能会相对较高,但仍然应该在合理的范围内。具体的分贝限制可能会根据当地的法规和规定而有所不同。

然而,要确定声音是否扰民,还需要考虑其他因素,如声音的持续时间、频率、是否具有刺激性或突然性等。此外,不同人对声音的敏感程度也可能不同,因此对于同一声音,有些人可能觉得扰民,而对于其他人可能并不觉得有太大影响。

如果你认为周围的声音达到了扰民的程度,你可以采取以下措施:

1.?与产生噪音的个人或单位进行沟通,礼貌地提出你的关注和困扰,并寻求解决办法。
2.?如果沟通无效,你可以向当地的相关部门投诉,如警察局、环境保护部门或居民委员会。他们可能会介入调查并采取适当的措施。
3.?在一些情况下,你可能需要聘请专业的声学专家进行测量和评估,以确定声音是否超过了规定的限制。

需要注意的是,每个地区都有自己的法规和规定来管理噪音污染,因此最好了解当地的具体法律要求。此外,与邻居和社区保持良好的沟通和合作也是解决噪音问题的重要方式。
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