拖欠工资投诉书案例

[律师回复] 解析：
在遵守相关法律规范的前提下，被拘留人员的亲属在其被拘禁期间，可以尝试向看守所申请赠送日常衣物用以更换清洗以及少量的零用钱以供日常消耗，还可以考虑提供具有积极作用的书籍，如具备健康知识或是有助于学习成长方面的读物。但是请注意，由于各地看守所的内部规章制度可能存在差异，因此关于此类事项的具体操作流程，建议您直接与当地看守所进行沟通了解。
对于人犯的近亲家属所赠予或邮寄给人犯的日常生活用品及学习类书籍，经过严格的安全检查并得到看守所的批准后，将被详细记录在案，并办理相应的手续后交由人犯本人使用。而对于现金等贵重物品，则会由看守所代为妥善保管，只有当人犯需要用于正当用途时才可提出申请并获得批准后使用。对于那些不符合规定无法接收的物品，将会在现场或在登记后立即退还给相关人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在对因肇事事故所导致的人身损害纠纷完成了赔偿并赢得了受害者的宽容谅解，以及符合相关法律法规的条件下获得了取保候审，然而这并不代表已经消除了日后可能面临的法律制裁。
根据具体案情的轻重缓急和诸多因素如违法行为的性质恶劣程度、情节严重与否、嫌疑人对于自己错误的认识和忏悔程度等进行全面评估，法院将依法作出公正判决。尽管赔偿与得到受害者的谅解可以被视为减轻刑罚的重要依据之一，但这并不意味着可以完全豁免刑事责任。若犯罪行为触犯了刑法的相关规定，法院仍然有可能对其判处相应的刑罚，只不过可能会适当减轻。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
关于取保候审程序的操作方法如下：
首先，被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属需以书面形式提交取保候审的申请。
其次，公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请书之后，应在七日内做出是否批准的回复。
再次，对于决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的情况，应当向其本人进行宣布，同时要求其在取保候审决定书上签字确认。
依据相关法律法规，人民法院、人民检察院及公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，且采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的；
（三）患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的妇女，若采取取保候审措施也不会导致社会危害性增加的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 不缴纳社保建议向相关部门投诉，拖欠工资可以提起劳动仲裁

[律师回复] 最快也得20多天后，对方有上诉期15天，然后履行期10天

[律师回复] 具体问题具体分析，待沟通

[律师回复] 合同到期了吗，大概多少损失

[律师回复] 你好，交通事故和解的话需要看和解书的内容

[律师回复] 你好，请问具体情况是怎样的呢

[律师回复] 你好，是否有劳动合同或者协议。可以劳动仲裁

[律师回复] 处理的相关事务已授权委托书上的事项为准

[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析

[律师回复] 稍后会有律师对您的问题进行免费法律

[律师回复] 你好，请问拖欠多少工资，有劳动合同没有

[律师回复] 你好，详细沟通，方便更好为你解答

[律师回复] 您是咨询的法律问题？还是法考题目？

[律师回复] 有法律效力，但是需要是离婚时候签订的协议

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 你好，可以拨打114查询