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拖欠工资违反劳动法哪条

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拖欠教师工资违反了哪条规定,怎么解决?
根据《劳动法》第九十一条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的。1、先收集相关证据,能够证明你与用人单位存在事实劳动关系。2 确定公司是否恶意拖欠。3 如果凭借个人力量无法讨回工资,这时可以走法律途径。
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拖欠工资是违反了什么法律
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私自降工资违反劳动法吗
无故降薪是违反劳动法的行为。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司经营不善确实要进行降薪的,需要与员工协商达成一致,且要采用书面形式。
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单位降工资违反劳动法吗
无故降薪是违反劳动法的行为。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司经营不善确实要进行降薪的,需要与员工协商达成一致,且要采用书面形式。
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