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提前劳动合同终止、解除

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最新修订 | 2024-02-25
劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是协商解除。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
提前劳动合同终止、解除
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终止解除劳动合同提前多久?
按照《劳动合同法》40条规定,终止解除劳动合同,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。
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终止解除劳动合同提前通知吗?
如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调转工作后仍不能胜任工作的,用人单位需要提前30日通知解除劳动合同,但是必须支付经济补偿金,按每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。劳动合同终止不需要提前30日通知。
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刑事拘留不止15天吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,刑事拘留的时长通常为十五天。但在某些特定情况之下,这一时限可能会被延长至大约二十六天。例如,当犯罪嫌疑人是流窜作案者或曾经多次实施过犯罪行为或者其涉及的案件属于团伙作案等重大案件时,相关部门需要对其进行进一步的审查和批准,此时拘留的时间可能会相应地延长至三十七天甚至更久。但是,无论何种情况,刑事拘留的总时长都不能超过三十天。
此外,刑事拘留与治安拘留之间也存在着显著区别。治安拘留的最长时限为十五天,而刑事拘留则可能长达三十七天。
值得注意的是,这其中还包括了检察机关审查批准逮捕的七天时间。因此,在最极端的情况下,犯罪嫌疑人被拘留的总时长可能会达到四十四天之多。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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提前解除终止合同协议书怎么写
提前解除合同的协议书应当先写标题,在正文中写清楚双方签合同的时间,解除合同的原因,提前解除合同后各自的责任跟义务,争议解决方式及双方协商的其他条款,结尾的部分写清楚双方的签名和时间即可。一般无故提前解除协议的一方要承担违约责任。
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合同事务
盗窃罪提起公诉怎么处理
[律师回复] 解析:
1、根据相关法律规定,盗窃罪属于公共检察部门所管辖的案件类别之一,具体来说,该类案件的立案及侦查工作应全部由国家公安机构负责。
2、当公安机关完成所有必要的调查与取证程序之后,将会将相关案件材料递交至地方检察院进行审查。在此过程中,检察院有权传唤或询问犯罪嫌疑人,确保犯罪事实已经得到严密核实,且证据确凿、充分,符合法律规定的刑事责任追究标准时,便可做出正式的起诉决定,并向当地人民法院提出公诉请求。通常情况下,刑事拘留期约为七个月左右,但这并不代表从拘留开始就一定能在这个期限内得到判决结果。因为在刑事拘留期间,可能会出现各种意外情况,导致实际的拘留至判决时间无法固定,而这主要取决于公安机关以及人民检察院的侦查进度以及案件本身的复杂程度。
3、如果公安机关认为有必要对被拘留者实施逮捕,那么他们应该在拘留后的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。在某些特殊情况下,申请审查批准的时间可以适当延长一天至四天。对于那些流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌疑分子,其审查批准的时间则可以延长至三十日。
4、人民检察院在收到公安机关提交的审查批准逮捕书后,必须在七日之内完成相关审查工作,并给出明确答复。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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提前终止合同怎么认定,解除合同和终止合同的区别
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与提前终止合同怎么认定,解除合同和终止合同的区别相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动合同解除和终止提前通知的规定是什么
员工要提前终止劳动合同的话需要在终止劳动合同的前30天之内就通知公司,对于公司来说也是一样的道理,如果遇到了一些特殊的情况用人单位要提前结束双方的劳动关系的话,用人单位其实也需要提前30天通知员工解除劳动合同的.劳动合同的解除和提前终止都要根据当时的情况分析的.
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