特殊累犯未满十八

[律师回复] 1、特殊累犯是有年龄限制的，不满18周岁未成年人不能构成特殊累犯。 2、根据刑法第65条和66条的规定，特殊累犯和一般累犯的的本质区别在于对第二次再犯罪是否有间隔时间的规定，一般累犯的要求是和刑罚执行完毕或者赦免以后的在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚，而特殊累犯则没有五年的时间要求。

[律师回复] 根据刑法，未成年犯罪不适用累犯，因此特殊累犯也一样，年龄必须满十八周岁，以下是相关规定： 　　《中华人民共和国刑法》 　　第六十五条【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。 　　前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。 　　第六十六条【特别累犯】危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。

[律师回复] 1、年满16未满18周岁的未成年人可以构成特别累犯，因为特别累犯的先决条件是危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，对于这些犯罪不满十六周岁，不追究刑事责任。 2、《刑法》第六十六条【特别累犯】危害国家安全的犯罪分子在刑罚执行完毕或者赦免以后,在任何时候再犯危害国家安全罪的,都以累犯论处。

[律师回复] 解答如下, 　　法律规定，用人单位可以招用满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位按照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的，可以招用未满十六周岁的未成年人。　　已满十六周岁未满十八周岁的劳动者即未成年工，法律对未成年工给予特殊的保护。　　《未成年工特殊保护规定》 第二条规定，　　未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。　　未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。　　用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：　　 第三条规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：　　 (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中 第一级以上的接尘作业；　　 (二)《有毒作业分级》国家标准中 第一级以上的有毒作业；　　 (三)《高处作业分级》国家标准中 第二级以上的高处作业；　　 (四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；　　 (五)《高温作业分级》国家标准中第以上的高温作业；　　 (六)《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业；　　 (七)《体力劳动强度分级》国家标准中 第四级体力劳动强度的作业；　　 (八)矿山井下及矿山地面采石作业；　　 (九)森林业中的伐木、流放及守林作业；　　 (十)工作场所接触放射性物质的作业；　　(十 一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；　　(十 二)地质勘探和资源勘探的野外作业；　　(十 三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；　　(十 四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；　　(十 五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；　　(十 六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；　　(十 七)锅炉司炉。　　对未成年工定期进行健康检查。　　 第六条规定，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：　　 (一)安排工作岗位之前；　　 (二)工作满一年；　　 (三)年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。　　对未成年工的使用和特殊保护实行登记。　　 第九条规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。　　 (一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。　　 (二)各级劳动行政部门须按本规定 第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。　　 (三)未成年工须持《未成年工登记证》上岗。　　 (四)《未成年工登记证》由劳动行政部门统一印制。

[律师回复] 特殊累犯规定的犯罪其犯罪主体只能是18岁以上的人，不满18周岁的未成年人无法成为其犯罪主体，所以特别累犯有年龄限制吗你弟弟是不能判特别累犯的