退休后养老金怎么计算公式

[律师回复] 你好，审查阶段没请律师吗

[律师回复] 能具体说说么，是否认定为工伤或者是否经过法院人身损害赔偿之诉判决。

[律师回复] 你好，我想咨询一下五十多岁老人，在离家两公里左右别人挖的拦水坝，没有任何防护及标识的情况下溺亡

[律师回复] 有权力，但是社保现在政策不允许补，所以没有办法补

[律师回复] 你好，合同看下的，是否有约定比例的

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您打

[律师回复] 城镇居民超生一个子女的,对夫妻双方分别按当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入额为基数,一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费,本人上年实际收入高于当地县

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 会按照不正当关系起诉你，我们联系下

[律师回复] 你好，可以发律师函或者投诉

[律师回复] 目前交够十五年才行。。。。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 解析：
在特定情况下，根据相关法律法规，如果驾驶员体内酒精含量测定结果超过或等于20毫克每百毫升（mg/100ml）且低于80毫克每百毫升（mg/100ml)，则这种驾驶行为将被视为酒后驾驶。
需要明确指出的是，酒后驾车是一种界定标准，即车辆驾驶员血液中的酒精含量达到或高于20毫克每百毫升（mg/100ml）但尚未达到80毫克每百毫升（mg/100ml）。
然而，当驾驶员体内酒精含量测定结果超过或等于80毫克每百毫升（mg/100ml）时，这种情况便被正式定义为“醉酒驾驶”。
醉酒驾驶是指车辆驾驶员血液中的酒精含量达到或高于80毫克每百毫升（mg/100ml）的驾驶行为。
法律依据：
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》3饮酒驾车
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。
4醉酒驾车drunkdrive
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。

[律师回复] 解析：
关于因公伤亡的补偿金额的详细计算方法如下所述：
首先，丧葬补贴是以当地上一年度职工月均工资六个月的额度作为参照标准；
其次，对抚养家属的抚慰金将依据工亡员工生前薪资的固定比例进行发放；
最后，为一次性的死亡补偿金，其数额相当于国家统计局公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
凭证式国债主要以个人投资者为目标群体进行推广与发行。
该类债券的销售及支付处理流程，通常会通过国内各大连锁商业银行所设立的储蓄网络分支机构、国家邮政储蓄部门的营业网点以及财政部门下设的国债服务中心来有效完成。
对于投资者而言，他们可以选择在发行周期之内前往上述各个网点，携带所需资金并填写相关申请表格进行购买。
在这个过程中，发行点将会负责填写凭证式国债收款凭单，其中详细记录了购买日期、购买者姓名、购买证券类别、购买金额、身份证明文件编号等重要信息。
这张单据在填写完毕之后，需要被投资者妥善保管。
整个购买及处理环节，与银行提供的定期存款服务大致相似。
凭证式国债以百元为基本购买单位，须按照面额购买。
在发行周期结束以后，如有顾客想要提前兑换已购买的凭证式国债，指定的办理机构将会在规定的控制指标范围内，继续向社会公众出售。
当投资者在发行周期结束之后再次购买凭证式国债时，银行将需要重新填写并发放新的凭证式国债收款凭单，但在此次购买过程中，投资人仍然需要以面值为标准进行支付。
而购买日则被视为起息日开始计算利息收入。
在实际兑付时期，利息部分将会根据投资者实际持有天数，依据对应的档次利率进行精确核算（利息将被精确计算至到期兑付期限的最后一天）。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。
第六百七十二条贷款人按照约定可以检查、监督借款的使用情况。借款人应当按照约定向贷款人定期提供有关财务会计报表或者其他资料。
第六百七十三条借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。

[律师回复] 解析：
针对您所提到的问题，首先我们需要确认这位职工的伤势情况。
若是工伤范畴，那么我们将依据国家相关法规进行工伤鉴定工作，以确定他是否仍然享有医疗期限。
若此人借此为由，故意拖延恢复时间，我们可以考虑陪同他前往医院进行工伤鉴定。
其次，如果经过鉴定，该名职工的身体状况已经基本痊愈，不再享有医疗期限或者已经使用完了法定的医疗期限，我们会通过电话、短信、挂号信、EMS等多种方式通知他医疗期限已经结束。
如果他希望继续休养，必须按照公司的规章制度提交请假申请。
如果未经批准而擅自缺勤，则视为旷工行为。
根据公司规定，旷工1天即视为员工自动离职，公司有权单方面无偿解除与之签订的劳动合同。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。