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停薪留职职工解除劳动关系

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停薪留职职工解除劳动关系经济补偿金如何计算
用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月;工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。并没有对停薪留职人员作出特别限制,因此在由用人单位动员解除劳动合同的情况下,用人单位应当支付解除劳动合同的经济补偿金。
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停薪留职的劳动关系如何认定?
停薪留职的劳动关系的认定是可以收集相关的证据来证明的。认定劳动关系需要提供能证明为用人单位提供过劳动的相关材料、如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡等。
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劳动纠纷
刑事拘留多久能处理完案件
[律师回复] 解析:
1.在适用刑事拘留措施后,若无需进行逮捕程序的案件,最长期限可达三十七天;如需执行逮捕手续,则最多可延迟到第三十八天结束。
2.公安机关在执行拘留任务时,一旦判断需要采取逮捕手段来进一步处理,那么必须在拘留期满后的第三个工作日内向人民检察院提出审查和批准申请。在特殊情况下,该期限可适当延长一天至四天不等。
3.针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案等情节严重的嫌疑人,其提请审查批准的时间最长可达三十天。而人民检察院在收到申请后,将有七天的时间进行审查并作出决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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2023停薪留职规定
我国《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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停薪留职怎么处理
用人单位单方面让劳动者停薪留职是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位,支付相应的工资,如果用人单位拒绝,就可以视为用人单位违法解除劳动合同,此时劳动者可以按违法解除劳动合同赔偿标准要求用人单位支付赔偿。
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劳动纠纷
涉嫌洗钱罪被扣留该怎么办
[律师回复] 解析:
应积极配合公权力机构展开的调查工作,认真反省自己的过错,以求得从轻或减轻处罚。在此提及的刑事诉讼拘留制度,是指公安机关、人民检察院对于直接受理的案件,在进行侦查的过程当中,遇到了法律规定的紧急情况,针对现行犯或重大嫌疑人而采取的暂时性地剥夺其人身自由的强制措施。为了隐藏、掩盖涉及到毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等的所得及其产生的收益的来源与性质,如果存在以下任何一种行为,都将被没收实施上述犯罪的所得及收益,同时面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并可能被处以罚金;若情节严重者,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金:
(1)提供资金账户的行为;
(2)将财产转化为现金、金融票据、有价证券的行为;
(3)通过转账或其他支付结算方式转移资金的行为;
(4)跨境转移资产的行为;
(5)采用其他方法来掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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刑事拘留14天自动放人吗
[律师回复] 解析:
具体而言,若在刑事拘留满十四日后,公安机关从拘留所中释放某人,并且认为此人达到需要逮捕的地步,那么他们将会向人民检察院提交申请,请求进行审查并批准逮捕该嫌疑人。如果人民检察院同意了公安机关的请求,那么在此情况下,被拘留者将无法获得释放。反之,若不满足以上任何一种情况,那么被拘留者便有可能得到释放。
然而,值得注意的是,刑事拘留必须同时满足以下两个条件:
首先,拘留的对象必须是现行犯或重大嫌疑分子;
其次,拘留的原因必须是基于法定的紧急情形之一。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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被停薪留职如何办
停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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