离职后医保卡还能用吗

最新修订 | 2024-06-27
浏览10w+
王颖律师
王颖律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:419人
专家导读 离职后,医保卡仍可使用,但无法发起报销。社保中断后,次月起将无法享受医保福利。若在三个月内补齐欠款,此期间医保权益将按规则支付。请确保及时补缴欠款,以免影响医保权益。
离职后医保卡还能用吗

一、离职后医保卡还能用吗

离职后,将仍然拥有使用权继续使用医疗保险卡,然而将不再能够发起相关的报销流程。一旦社保出现中断情况,那么从下个月开始,参与社保的个体成员将失去享受到的医疗保险福利和服务。如果能在三个月之内补足所有的欠款,那么在这一段欠款期间内所产生的医疗保险权益将按照既定规则进行提供和支付。

社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

二、离职后医保卡余额还能用吗

如果您所提及的医保卡上存在余额,通常这意味着该卡片个人帐户中仍存留有一定金额。在人事变动的情况下,尤其是劳动者从原工作岗位离职之后,单位将停止为其缴纳社会保障相关的费用,而医疗保险也因此被暂时冻结,此时持卡人无法进行任何形式的报销流程;

然而,个人帐户中的余额仍然可以正常使用。

劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“离职后医保卡还能用吗”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.4k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6890位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职后医保卡还能用吗
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    168****6505用户2分钟前提交了咨询
    166****8435用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****4703用户4分钟前提交了咨询
    151****4452用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    168****0117用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****6483用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 164****1757用户2分钟前提交了咨询
    165****7400用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****8406用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****2480用户1分钟前提交了咨询
    142****7706用户1分钟前提交了咨询
    174****8844用户3分钟前提交了咨询
    155****7026用户4分钟前提交了咨询
    157****6220用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****7127用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
离职后医保卡余额还能用吗
离职后,医保卡内的余额可以继续使用。医保卡内的余额是个人缴纳的部分,离职后虽然单位不再缴纳社保,医疗保险暂时冻结,无法报销医疗费用,但个人帐户中的余额仍然有效。这意味着,持卡人仍可以用这些余额支付自费的医疗费用,如药品费、检查费等。因此,离职后不必担心医保卡内余额的使用问题。
10w+浏览
医疗纠纷
医闹与医学医闹的关系
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 通过司法机关、医疗机构、社会各界乃至全社会的共同努力,尽可能消灭医闹这一现象。有利于为医院和患者提供一个安宁的诊治环境,有利于建立和谐医患关系及和谐社会。 (一)、医务人员应当依法行医、切实履行高度注意义务、告知义务、尊重患者知情同意权,与患者及家属做好沟通、解释、说明。只要医务人员做好自律,尊重患者权利、提高法律意识和服务意识,很多医疗纠纷根本不会发生。 (二)、医院应当努力提高自身的医疗水平,提高服务质量,加强管理,减少医疗损害的发生。 (三)、医院加强宣传,建议医院可以印制一些宣传手册,宣传医患双方的权利义务,使患者知道在医院自己应当遵守和配合的义务,明确解决医疗纠纷的正确途径,引导患者通过正确途径解决问题。 (四)、医院应当由专门机构处理医疗纠纷,建立专门的处理医疗纠纷的程序,按照规定接待和答复来访人员。 (五)、发生“医闹”事件后的处理程序: 1、与患者或其家属正面沟通、交流,融洽缓和医患关系,告知采取正常途径处理医疗纠纷; 2、甄别患者或其家属与医闹者,予以区别对待; 3、尽量不与职业医闹者发生正面冲突,劝阻无效拨打110,及时报警; 4、作好证据的收集工作,如利用摄像、录音留取医闹的证据,便于工作于司法机关追究医闹的责任。 5、按照我国《医疗事故处理条例》规定采取调解、行政处理、诉讼的方法解决医疗纠纷。如医院确实存在问题,可按照相关法律规定计算赔偿,尽快的化解纠纷。医院没有问题的,应坚持按法律规定办事,不做无原则的妥协。 现在许多医院与公安携手共建警务站、派出所,维护医院的诊疗秩序,秩序就诊患者的安全,也是一种治理“医闹”较好措施。部分医院建立保安队伍,自行维护医院诊疗秩序,也不失一种保护方法,但应注意不要动手,激化矛盾造成更大的损害。 总之,治理医闹要靠全社会的共同努力,重要的是医患双方正确认识医患关系和各自的权利义务,才能避免“医闹”事件。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
离职后医保还能用吗
离职后医疗保障卡的使用情况因政策和个体差异而异。一般情况下,卡仍可使用。但如医保关系冻结或转移,可能无法使用。若持续缴纳医保费,离职后仍可在特定情况下报销。离职后原单位停缴社保,影响报销权益。个人账户余额可用于支付轻微疾病、小额或门诊费用,具体使用方式和待遇需根据当地政策和个人医疗保障状态确定。
10w+浏览
医疗纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6890 位律师在线,高效解决问题
离职后医保还能用吗
离职后医疗保障卡的使用情况因政策和个体差异而异。一般情况下,卡仍可使用。但如医保关系冻结或转移,可能无法使用。若持续缴纳医保费,离职后仍可在特定情况下报销。离职后原单位停缴社保,影响报销权益。个人账户余额可用于支付轻微疾病、小额或门诊费用,具体使用方式和待遇需根据当地政策和个人医疗保障状态确定。
10w+浏览
医疗纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职后医疗保险还能用吗
离职后,医疗保险卡仍可使用,但无法申请报销。 社保中断后,从次月起,将无法享受医疗保障权益。 然而,若在三个月内补缴社保费用,医疗保险待遇将按政策核定和支付。 因此,离职后需留意社保缴纳情况,确保医疗保障的连续性。
10w+浏览
医疗纠纷
医生救助医生是非法行医吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 医生在院外救人能做吗,是否要承担法律责任。结合相关法律和规定,个人认为医生在院外救人是医生的法定义务,不属于超范围执业,更不属于非法行医。
一、医生在院外救人属于医生的法定义务根据《中华人民共和国执业医师法》第三条“医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平,发扬人道主义精神,履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。”的规定,将医生的救死扶伤、实行人道主义精神的职业道德要求上升到法律层面,可见医生在院外救人不只是道德上的义务。结合第四条“对急危患者,医师应当采取紧急措施及时进行诊治;不得拒绝急救处置。”的规定,医生在院外救人属于医生的法定义务。
二、医生在院外救人不属于超范围执业根据原卫生部制定的《关于医师执业注册中执业范围的暂行规定》第五条的内容,医师注册后有四种情形不属于超范围执业,即对病人实施紧急医疗救护的;临床医师依据《住院医师规范化培训规定》和《全科医师规范化培训试行办法》等,进行临床转科的;依据国家有关规定,经医疗、预防、保健机构批准的卫生支农、会诊、进修、学术交流、承担政府交办的任务和卫生行政部门批准的义诊等;省级以上卫生行政部门规定的其他情形。可见医生在院外救人属于对病人实施紧急医疗救护的情形,不属于超范围执业。
三、医生在院外救人不属于非法执业过去在理论与实践上均存在对违法行医与非法行医主体认识的不一致性,影响了法律的严肃性。二○○八年四月二十九日最高人民出台了《关于审理非法行医案件的司法解释》对非法行医的主体进行了规定,明确了五种非法行医的情形,即未取得或者以非法手段取得医师资格从事医疗活动的;个人未取得《医疗机构执业许可证》开办医疗机构的;被依法吊销医师执业证书期间从事医疗活动的;未取得乡村医生执业证书,从事乡村医疗活动的;家庭接生员实施家庭接生以外的医疗行为的。可见只要有执业医师证、乡村医生执业证的医生在院外救人的行为,不属于上述五种情形,因此谈不上非法行医。综上所述,个人认为医生在院外救人属于法定义务和上升到法律层面的医师道德的要求,不属于超范围行医,不属于非法行医,原则上不承担民事责任、行政责任和刑事责任。
快速解决“医疗纠纷”问题
当前6890位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6890 位律师在线,高效解决问题
离职后医保还能享受多久
离职后,员工医保的享受时间取决于医保账户余额。只要有余额,可用于门诊和药店购药,没有时间限制。但社保中断缴费超过三个月,之前的医疗保障将清零,重新开始投保时需重新计算和累计。医保由用人单位和在职员工共同出资缴纳,离职后可选择以灵活就业人员名义自行缴纳。
10w+浏览
医疗纠纷
医疗事故投诉医生还是医院
[律师回复] 发生医疗事故时,医生是职务行为,应该找医院,如果确实是医生本人的责任,医院可实行内部追惩。医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动情节严重的,吊销其执业证书。《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。第五十五条医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其书面同意不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其书面同意。医务人员未尽到前款义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。第五十六条因抢救生命垂危的患者等紧急情况,不能取得患者或者其近亲属意见的,经医疗机构负责人或者授权的负责人批准,可以立即实施相应的医疗措施。第五十七条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。第五十八条患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错:一违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定二隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料三伪造、篡改或者销毁病历资料。
快速解决“医疗纠纷”问题
当前6890位律师在线
立即咨询
医疗事故告医生还是告医院
[律师回复] 1.发生医疗事故时,医生是职务行为,应该找医院,如果确实是医生本人的责任,医院可实行内部追惩。医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动节严重的,吊销其执业证书。
2.法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一千二百一十八条 患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
第一千二百一十九条 医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其明确同意能或者不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其明确同意。医务人员未尽到前款义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
第一千二百二十条 因抢救生命垂危的患者等紧急情况,不能取得患者或者其近亲属意见的,经医疗机构负责人或者授权的负责人批准,可以立即实施相应的医疗措施。
第一千二百二十一条 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
第一千二百二十二条 患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错:
(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;
(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;
(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 医疗纠纷 > 医疗保险纠纷 > 离职后医保卡还能用吗
顶部