律师说法·劳动纠纷
-
派出所开门时间是什么时候公安局派出所户籍部门通常在工作日早上九点至下午五点办公，节假日除外。虽然双休日有值班，但具体上下班时间可能因地区而异。该部门主要负责户口迁移、临时身份证办理和居民身份证管理等工作。1.9k浏览
政府信息公开
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
银行卡冻结多长时间能解封银行卡冻结的解封时间主要取决于冻结的原因和具体情况。一般来说，如果是法院冻结的银行账户，期限通常是六个月，到期后可能会自动解封。然而，如果六个月期限届满，法院仍需要继续查封，可以申请延期。如果冻结是由于银行止付功能触发的，那么通常会在三天内自动解封。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。4.4w浏览
判决执行
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125336人选择咨询律师
停职期间工资福利
一键咨询
为您推荐
女职工产假期间工资福利
按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。
6.2w浏览
在职期间公司不给交社保，一年以后自己交的社保，这种情况怎么办？我在他公司干了将近八年
[律师回复] 可以要求补缴，注意保留有劳动关系的证据
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
没有签合同辞职必须干完一个月吗？
[律师回复] 公司不签劳动合同辞职不需要等一个月，但即使是没有签署劳动合同，职员也不能随意自动离职，而是需要向单位提出离职申请。对于没有签署劳动合同的情形，书面提出离职申请后就可以走了。
4.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
停工期间原工资福利待遇原工资福利待遇不变期限多久
《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职业病职工工资福利待遇
1 凡确诊为职业病的在职职工，在治疗、疗养期间，其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇，按本企业在岗同类人员待遇执行。2 职工因职业病，职业危害因素需要住院观察治疗的，其所需医疗费、住院费、住院伙食补助、差旅费等，按因工待遇处理。
10w+浏览
我想问问劳动合同上原文：乙方在聘期内，不得擅自辞职离职，应当做到爱岗敬业，踏实稳定。如果在甲方不同意情况下提前或者擅自离岗，处罚三万元违约金。这一条合理吗？
[律师回复] 你好，这条约定无效的，按正常离职程序操作即可。
3.7w浏览
他没有跟我签劳动合同。而且我跟他说了我要离职,他说必须要招到人后才能离职没招的人不批准离职,然后我就直接走了，他就以我没批准离职5月份的工资就全部扣掉。
[律师回复] 走劳动仲裁或去诉讼吧，
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
停薪留职期是否保持工资福利待遇不变？
1 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。4 停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
我和用人单位工作了三年，但是最后一年，我的绩效一直垫底，公司提前一个月给我拟定了辞职书让我去人事辞职，我仲裁要求。公司给予我补偿，公司起诉我，要求不赔偿，那法院支不支持公司的做法
[律师回复] 可以仲裁 公司已经起诉了吗
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5932 位律师在线，高效解决问题
职工的工资包括福利吗？
职工福利一般是指用人单位根据国家规定及自身情况，通过建立各种补贴制度和举办集体、福利事业，解决职工个人难以解决的生活困难，方便、改善职工生活，保证职工身体健康和正常工作的一种社会福利。由于工资与福利有着本质的区别，所以国家统计局明确规定，用人单位支付给职工的福利费用不属于工资范围。
10w+浏览
劳动纠纷
您好叶律师 我们公司有位女员工上班态度不积极 经常性迟到 上班时间睡觉 工作失职好多次 造成公司损失很多钱 一直想辞退她 现在这位女员工八月份休产假 但是八月份刚好她劳动合同到期 我们可以不续签合同并辞退她吗
[律师回复] 你好，可以协商辞退的
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
133****3909
153****9058
186****7638
