未按时缴交企业年金风险

企业若未按规定缴纳社保由劳动保障行政部门责令限期改正，情节严重者可进行罚款。企业劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴，同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金。

股东未按时出资，是要承担违约责任的，要补足公司的出资，若该行为给公司或其他股东造成损失的，还要承担赔偿责任，公司的股东存在出资不实，瑕疵出资的行为，都是违法的，需要承担相应的法律责任。

用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，依照社会保险法给予处罚。

根据《啊和会保险法》的规定，生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳。企业不按期缴纳生育保险费，分为两种情况进行处理：1、企业因经济效益不好,暂时无力缴纳生育保险费,应向当地社会保险机构提出缓交生育保险费的申请,经社会保险机构调查核准后,允许缓交。2、企业无理不按期缴纳或拒缴生育保险费,对此,社会保险机构除应采取适当方式限期缴纳外,还应对逾期不缴纳的企业采取处罚措施。《企业职工生育保险试行办法》对这种情况作了明确规定,“对逾期不缴纳的,按日加收2%。的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时进行调整。”

企业因经济效益不好，暂时无力缴纳生育保险费用时，应向当地社会保险机构提出缓缴申请，经社会保险经办机构调查核准后，允许缓缴。