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我被解除劳动合同怎么办

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最新修订 | 2024-03-04
你好,关于被企业解除劳动合同怎么办理的问题,请参考以下内容: 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我被解除劳动合同怎么办
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我被解除劳动合同怎么办理?
在生活中,我们在企业中上班,会存在一定的波动性,这种波动性可能是因为劳动者方面的,比如说跳槽等行为,也有的是因为单位方面的原因,因为单位想要裁员或者改变发展的方向等等。我被解除劳动合同怎么办理?这个时候需要单位出具相关的材料,并且按照规定支付相应的经济赔偿金。今天小编带大家了解一下。
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我被解除劳动合同了怎么赔偿?
如果是劳动者和用人单位协商一致被解除的那么就给劳动者按照劳动者具体的工作年限来发放具体的工作补偿金通常是工作满一年就给劳动者发放一个月的工资进行补偿。如果单位他是直接将劳动者以无理由辞退的,必须要按照上面的标准,给劳动者双倍赔偿。
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我被单位解除劳动合同怎么办?
单位没有给任何的理由,就和员工解除劳动合同,员工可以去劳动行政部门举报用人单位,要求和用人单位继续履行合同;也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的赔偿。
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我被单位解除劳动合同怎么办理?
我被单位解除劳动合同如果是属于合法辞退的话,那么办理工作交接手续,离职手续即可,如果是属于非法辞退,那么对于劳动者来说的话,可以向有关的劳动部门进行投诉举报,可以获得相应的赔偿。
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换岗的我被解除劳动合同怎么办
换岗的我被解除劳动合同,自己可以依据有关法律进行一定的经济补偿,因为是企业单方面进行劳动合同的解除,所以自己需要注意具体的情况,如果自己的事情处理没有太多的问题,那么自己就是失去了工作,但是最为重要的还是需要自己积极面对。
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解除取保候审能去外地吗
[律师回复] 解析:
在取得取保候审的许可之后,当事人能否前往其他地方,须视乎其行动是否已经过执行机构的审批同意。
值得一提是,这些通过取保候审获准自由活动的人员,未经批准不得擅自离开其所生活的城市或县城。
同时,他们还必须严格遵守以下规定:
(1)未经执行机构的批准,不得离开所居住的城市或县城;
(2)如果住址、工作单位以及联系方式有所变更,应在二十四小时内向执行机构进行报告;
(3)在接到传唤时,应立即到案;
(4)不得以任何方式干扰证人作证;
(5)不得销毁、篡改证据,亦不得与他人串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金;
并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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