未成年人残疾赔偿金减半

[律师回复] 由工伤认定书上的用人单位赔偿

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 根据实际的损失情况要求赔偿

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 您好，您这边具体是什么情况

[律师回复] 你好，具体是咋么受伤的呢

[律师回复] 你好可以申请劳动仲裁确定工伤

[律师回复] 解析：
步骤一：
首先务必确认该残疾人为肢体（腿部）残疾者。
他们应持有获得认证的残疾人证件并且已向所在地区的专为残疾人提供服务的机构进行了注册与备案。
步骤二：
接下来需要前往交通管理部门索取体检表格（具体流程请参照当地相关规定）。
关于残疾证所注册区域的规定，你可通过网络搜索并选择户籍所在地的交通管理部门下属的车辆管理所，领取相应的“残疾人机动轮椅车登记表”。
在此过程中，别忘记携带2张免冠照片作为申请材料。
步骤三：
购置符合规定要求的残疾人专用轮椅车。
建议您选择那些专门生产、销售残疾人轮椅车的正规厂商进行选购。
步骤四：
完成残疾人驾驶执照及车牌的办理工作。
法律依据：
《机动车管理规定》第二十七条
已达到国家强制报废标准的机动车，机动车所有人向机动车回收企业交售机动车时，应当填写申请表，提交机动车登记证书、号牌和行驶证。机动车回收企业应当确认机动车并解体，向机动车所有人出具《报废机动车回收证明》。报废的校车、大型客、货车及其他营运车辆应当在车辆管理所的监督下解体。机动车回收企业应当在机动车解体后七日内将申请表、机动车登记证书、号牌、行驶证和《报废机动车回收证明》副本提交车辆管理所，申请注销登记。车辆管理所应当自受理之日起一日内，审查提交的证明、凭证，收回机动车登记证书、号牌、行驶证，出具注销证明。

[律师回复] 解析：
若因未能及时缴纳物业费用而接获了法律咨询书（即律师函），建议您应尽快支付相关款项，并与物业服务公司进行沟通和解释。
倘若在收到该函件之后依然未能按时履行付款义务且不作回应的话，那么物业服务公司很有可能将采取进一步行动，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
当物业服务公司选择以诉诸法律途径来维护自身权益时，法院可能会对案件进行审理并作出裁决。
然而，即使法院作出了有利于物业服务公司的判决定，若部分业主仍拒不履行其应尽的义务，那么物业服务公司仍然有权向法院提出强制执行申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。
物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。
业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；
合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。
物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。

[律师回复] 解析：
关于欠条上并未注明还款时间的情况，双方当事人可以进行进一步磋商确定。
若未能达成共识，则欠款责任人可在任何方便之际进行还款事宜，而债权人亦有权在适当范围内请求债务人履行债务。
若逾期仍未收到还款，债权人便可行使法律手段以追讨欠款，包括向法院提起诉讼或申请支付令等方式来维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
倘若受害者在遭受工伤十级事故后选择离职，其理应获得的补偿项目将涵盖以下两个方面：
首先是来自于社会保障基金管理机构所提供的一次性工伤医疗补助金；
其次则是由雇主责任公司承担的一次性伤残就业补助金。
值得注意的是，如果雇主试图以各种方式强迫工伤职工作出离职的决定，从而解除劳工合同，那么这无疑属于雇主的违法行为。
在此情况下，雇主还需按照经济补偿标准的双倍金额来支付赔偿金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
未经处理的违法行为涉及的汽车并不能进行强制报废。
未经处理的交通违法行为并非判定机动车是否需要报废的唯一标准，然而，涉事人员必须在自接到处罚通知单之日起的15天内，前往指定的金融机构缴纳相应的罚款，逾期未交纳罚款的话，则将按每天罚款金额的百分之三处以滞纳金罚款，同时，应扣除的分数亦将计入次年的积分考核周期之中。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条
机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；
记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期《机动车强制报废标准规定》第四条
已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废，其所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业，由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理，并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销：
（一）达到本规定第五条规定使用年限的；
（二）经修理和调整仍不符合机动车安全技术国家标准对在用车有关要求的；
（三）经修理和调整或者采用控制技术后，向大气排放污染物或者噪声仍不符合国家标准对在用车有关要求的。

[律师回复] 解析：
对未成年少女进行猥亵行为，应按照强制猥亵、侮辱罪从严惩治。
在具体量刑方面，若被判定为拘役，则可判处最长期限为六个月。
而拘役的期限，通常规定为一个月以上但是六个月以下。
对于实施猥亵儿童犯罪的被告人，依照刑法规定应当追究其刑事责任，并处以五年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十二条
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
在工伤损伤中，若受害人因肋骨骨折丧失一根肋骨功能，那么其所遭受的伤害等级应被评定为第十级。
鉴于此种伤情尚未对受害者日常生活产生极大困扰，故其伤害程度尚处于较轻范围内。
然而，对于此类工伤事故，应在事故发生后的第一时间内进行受伤程度的鉴定，以便于确定受害者是否能够被评定为伤残等级，在此基础上，他们可能会有资格获得残疾人补偿金等相应权益的保障。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
1、关于丧葬补助金，按规定是以本地区上一年度全体在职人员月平均薪资的六倍作为计算依据；
2、相较于丧葬补助金，对供养亲属抚恤金的支付要求较高，需按照员工个人工资的特定比例向因公牺牲员工的家属支付。
这个比例的确定方式如下：
配偶每月可领取其工资的40%，其他亲属则按人头每月领取其工资的30%，对于失去父母或子女的孤寡老人或孤儿，他们每月所能获得的抚恤金将在此基础上再增加10%。
需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因公牺牲员工生前的工资水平。
关于供养亲属的具体范围，则由国务院劳动保障行政部门进行明确规定；
3、最后，对于一次性工亡补助金，其标准为本地区上一年度全体在职人员月平均薪资的四十八到六十个月之间。
具体的金额标准将由统筹地区的地方政府根据当地的经济、社会发展情况来制定，并上报给省、自治区、直辖市人民政府进行备案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在倒车操作期间发生的碰撞事件的责任判定事宜应交由交通警察部门负责。
根据相关法律法规，具体的责任分配情况可以细分为以下几种情况：
1.当各方当事人均存在违反交通规则的行为且情节程度相当时，判定双方承担同等责任。
2.一方当事人若有违规行为，同时另一方亦有违规行为时，主要需要承担责任的一方应当为主要责任方，而另一方则承担次要责任。
3.若碰撞事故完全由于一方当事人的违规行为所导致，那么该当事人应对所有责任负责，而与此事故并无直接因果关系的另一方则无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
这部名为《中华人民共和国未成年人保护法》的法律详尽深入地涉及到了七个章节和多达56条条例。
首先，在首章中便明确清晰地阐述了该项法律得以施行的根本依据，以及由此引发的相关立国因素，并且明确了法律所关注的主要对象及其所遵循的核心原则。
其次，第二章则针对特殊群体——即“家庭”进行了特别的保护规定。
紧接着，第三章详细论述了如何在学校环境下对青少年进行有效的保护措施。
然后，第四章则针对各种类型的社会场所提出了具体的保护要求。
接着，第五章从司法层面上进一步加强了对未成年人的保护力度。
第六章则是专门针对法律责任展开的深入讨论，涵盖了侵犯未成年人权益时应当承担的法律责任、未成年人在权益维护方面的申请权益以及行政复议等多个方面的内容。
最后，第七章作为附录，为该法的顺利实施提供了额外的法律支撑，包括有权制订相应的行政规章及地方性法规，并明明确定义了法令的生效日期。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第七条
未成年人的父母或者其他监护人依法对未成年人承担监护职责。
国家采取措施指导、支持、帮助和监督未成年人的父母或者其他监护人履行监护职责。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，此类人员并不被视为残疾人士。
伤残鉴定的关键在于评估伤者是否存在伤残状况、功能障碍以及对医疗及日常生活护理的依赖程度，同时适当考虑到因伤残所引发的社会心理因素的影响，从而对伤残程度进行全面而深入的判断和分级。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
您可通过拨打消费者权益保障协会的热线进行投诉举报，亦或亲赴本地区的消费者协会直接陈述诉求。
在此过程中，请务必提供相关的证物，例如在店内接受诊疗时收到的收据、小票等，以作为在其处进行消费且未获得任何疗效的佐证。
法律依据：
《侵害消费者权益行为处罚办法》第一条
为依法制止侵害消费者权益行为，保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序,根据《消费者权益保护法》等法律法规，制定本办法。
第二条
工商行政管理部门依照《消费者权益保护法》等法律法规和本办法的规定，保护消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务的权益，对经营者侵害消费者权益的行为实施行政处罚。