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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-27
《劳动合同法》规定劳动合同无效情形有以下几种： (一)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 无效的劳动合同从订立起就没有法律约束力，确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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伤情鉴定一般在受伤后多久才能做伤情鉴定适宜在受伤后多久进行，取决于伤害程度。轻度或中度伤害可在出院后鉴定，涉及关节功能需等三至六个月。钢钉植入者需取出后三至六个月鉴定。复杂案例或需补充材料可另行计算。残疾级别鉴定建议在出院后三至六个月内实施。非紧急案件或未达到刑事、交通事故标准的伤害，鉴定时间可能长达一个月。1.7k浏览
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不恢复劳动关系有情形有哪些？
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3月24号我去三亚某个景点寺玩在排队的时候有一个人插队女的，我叫她别插队发生争执了就动手把我手打骨折了当时没有及时报警过后的时候我做完手术之后我又联系那边派出所他说要我当面去派出所才能立案当时我想的是手都做完手术了，应该没啥事，然后目前手恢复还是不能弯下去
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哪些情形下可以使用恢复原状赔偿方法
可以使用恢复原状赔偿方法需要满足的条件是损害的财物和权益能够恢复、用恢复原状的方式比用金钱赔偿的方式便捷、恢复原状不会损害公共利益也不妨碍公务等。所以权利人的利益受到损害时会根据实际的情况来确定合适的赔偿方式。
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被无故辞退可否申请恢复劳动关系,公司无故辞退员工怎么赔偿问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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