尾骨骨折 工伤鉴定

[律师回复] 你好，小孩子之间玩耍，都具有一定的责任

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 应当按照工伤保险的规定理赔，

[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。

根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。

但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。

具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好！是交通事故导致受伤的话，骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，畸形愈合，构成十级伤残，可以索赔残疾赔偿金，残疾赔偿金大概10万元多点。肋骨三根骨折，不构成伤残。

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 你好，遭遇起诉，应该及时应诉，看咱们的具体情况

[律师回复] 你好，交通事故什么时候的？

[律师回复] 你好可以电话！！！！！！！

[律师回复] 你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！

[律师回复] 你好在哪里的事故沈阳吗?可以来律所聊聊，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好！按照过错承担赔偿责任。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，我是陕西秦晋律师事务所刘燕律师

[律师回复] 我是威海崔律师，评定伤残等级，根据伤残确定具体赔偿数额

[律师回复] 您好，是近期发生的事情吗？

[律师回复] 您好，不好界定建议协商

[律师回复] 你好，本次事故的责任比例呢？

[律师回复] 你是怎么受伤的呢，是属于工伤还是怎么?