未婚小产能报生育险吗

[律师回复] 临时工是不需要扣工资的

[律师回复] 提前告知可以离职的哈，不用怕

[律师回复] 你好，可以由该受让人继续承担该出资义务。根据《公司法》司法解释三第十八条规定，有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应该知道，公司请求该股东履行出资义务，受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；公司债权人依照本规定第十三条第二款向该股东提起诉讼，同时请求前述受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。
受让人根据前款规定承担责任后，向该未履行或未全面履行出资义务的股东追偿的，人民法院应予支持。但是，当事人另有约定的除外。

[律师回复] 您好，我们是专业的律师事务所的律师团队，可以帮助您！

[律师回复] 政府定价或指导价的停车场
收费标准：对于公共文化、交通、体育、医疗、教育等公共设施配套停车场，以及具有垄断经营特征的停车场、政府投资建设的停车场，其收费标准是由政府制定的。
分析：如果该停车场属于上述政府定价或指导价的范畴，那么 3 天收 300 多元明显是不合理的，超出了政府规定的收费上限。

[律师回复] 你好，没有具体规定的双方协商一致即可的

[律师回复] 当公司未足额缴纳公积金时，员工可以通过多种途径进行维权

[律师回复] 具体可以咨询相关人社局

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
不需要。

[律师回复] “骑缝章”这个名字的由来，是因为印章盖在多页文件的边缘，像骑马跨过缝隙一样，所以叫骑缝章。

加盖骑缝章的主要目的是为了保证多页文件的完整性和统一性，防止文件中的页面被替换、增减或者篡改。

如果一份应当加盖骑缝章的文件未加盖骑缝章，可能会产生一些法律后果。比如在涉及合同纠纷等法律诉讼中，对方可能会对文件的完整性和真实性提出质疑，认为文件可能被伪造或者篡改。但这也不是绝对的，还需要结合具体情况和其他证据来综合判断。

比如说，一份重要的合同有十几页，如果没有骑缝章，万一其中几页被偷偷换掉，就可能影响到合同的效力和双方的权益。您是在处理合同或者文件时遇到了骑缝章相关的问题吗？

[律师回复] 如果小孩出生，可以要求男方承担孩子的抚养费

[律师回复] 公司单方面调岗，未经协商，员工若不配合，按旷工处理

[律师回复] 您好，具体研判分析案情，

[律师回复] 您好，交强险会先垫付随后向你们追偿

[律师回复] 你好，对方全责的情况下，一般不可以直接要求赔偿孩子的误工费，因为孩子通常没有固定收入。但是，如果监护人因照顾受伤的孩子而无法正常工作，导致收入减少，可以要求赔偿这部分损失。此外，还可以根据实际情况要求赔偿医疗费、护理费、交通费等其他合理费用。

[律师回复] 您好如考虑工伤停工留薪期

[律师回复] 辞职后自己交社保可以领生育津贴吗自己缴纳社保还处于在保状态,可以领取生育津贴。

[律师回复] 您好，若公司与员工签订的期权协议或相关文件中，明确规定了在公司解除劳动合同时，期权权益随之解除或失效，那么从合同约定角度，公司可能会主张期权权益解除. 然而，若此约定存在不合理地免除公司责任、排除员工主要权利等情形，根据《劳动合同法》第二十六条规定，该约定可能被认定为无效条款，员工的期权权益则不应被解除. 若公司的规章制度经合法程序制定并向员工公示，其中明确说明在劳动合同解除时期权权益的处理方式，如规定违法解除劳动合同也导致期权失效，且该制度合理合法，那么在一定程度上可能会影响期权权益的归属. 但如果规章制度的制定未经民主程序、未向员工公示或内容违反法律法规的强制性规定，其关于期权权益解除的条款则不能作为解除员工期权权益的依据。 从劳动法律法规来看，其侧重于保护劳动者的合法权益。当公司违法解除劳动合同时，员工并无明显过错，若因公司违法行为导致员工期权权益丧失，有违公平原则. 在司法实践中，存在不同的观点和判例。部分法院认为期权激励属于劳动报酬的一部分，公司违法解除劳动合同导致员工无法获得期权权益，应承担赔偿责任。如苏州市相城区人民法院的案例中，因公司违法解除劳动合同，导致员工吴某的股票