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未婚先孕被公司辞退怎么维权被公司辞退该怎么维权

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最新修订 | 2024-02-29
你好,我国法律对未婚先孕被辞退有以下规定:未婚怀孕并不违反法律,所以公司如果因此辞退员工,员工可以起诉公司,要求赔偿经济损失和精神损失,同时起诉公司违反劳动法以及侵犯怀孕妇女权利,在从怀孕到小孩出去三年内不得解聘员工,祝福你健康平安幸福快乐,拿起法律的武器,维护自身的权利
未婚先孕被公司辞退怎么维权被公司辞退该怎么维权
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