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未签劳动合同怎么解除劳动关系
未签劳动合同劳动者可以随时离职,劳动者和用人单位的劳动关系即终止。但是用人单位却不可以随意辞退劳动者解除劳动关系,否则用人单位就要对劳动者给予经济补偿。补偿标准向劳动者每月支付两倍的工资。
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未签劳动合同怎么解除劳动关系?
公司的正式员工与单位建立了劳动关系,没有签订劳动合同,想要辞职,需要提前30天向单位提交书面的辞职申请,等其部门领导同意之后为其办理离职手续,档案转移手续和社保转移手续。
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员工辞职未签解除劳动合同吗?
员工辞职并不是解除劳动合同,而是终止劳动合同,辞职是指员工主动向用人单位提出,终止双方之间的权利和义务。而解除劳动合同即可以使用人单位提出的,也可以是员工提出的。
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现在可以未签解除劳动合同吗?
若是员工离职之后没有签订解除劳动合同也是可以的,具体还是要根据具体情况来决定。员工可能会需要离职证明,去办理自己的社保转接以及新工作的交接。还有可能不需要,所以还要根据事实来决定。
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工种变更解除劳动合同再重新签署吗?
工种变更解除劳动合同是可以再次重新签署的。在我国的劳动合同的变更的规定中,我国的劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果是变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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