律图审稿专业委员会3轮严审

未签订劳动合同超过一年

4.5k浏览 帮助44人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。   《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未签订劳动合同超过一年
咨询助手提示您
全文203字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125328人选择咨询律师
3818位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签订劳动合同超过一年
一键咨询
  • 178****5472用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****7171用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    173****0201用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****1640用户4分钟前提交了咨询
    154****4556用户4分钟前提交了咨询
    144****2531用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****5333用户4分钟前提交了咨询
  • 152****5688用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    141****2021用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****3172用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****4271用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****2366用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****0266用户1分钟前提交了咨询
    158****6436用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    142****4717用户4分钟前提交了咨询
    167****4136用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****8270用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    142****0814用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****5785用户4分钟前提交了咨询
    168****3155用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    167****3134用户1分钟前提交了咨询
    157****7855用户1分钟前提交了咨询
    161****2031用户3分钟前提交了咨询
    178****5155用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****5763用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****6782用户3分钟前提交了咨询
    140****6751用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****1812用户4分钟前提交了咨询
    140****5554用户4分钟前提交了咨询
    177****6466用户2分钟前提交了咨询
    142****0660用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****6826用户1分钟前提交了咨询
    132****5445用户4分钟前提交了咨询
    133****3662用户4分钟前提交了咨询
    177****2027用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****6335用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****2147用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    138****4068用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****8471用户1分钟前提交了咨询
    143****1560用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****3564用户4分钟前提交了咨询
    156****8750用户1分钟前提交了咨询
    173****8107用户4分钟前提交了咨询
    178****2287用户2分钟前提交了咨询
    150****2464用户3分钟前提交了咨询
    142****1737用户3分钟前提交了咨询
    153****4464用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****3100用户2分钟前提交了咨询
    150****3388用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****0823用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州181****3013用户1分钟前已获取解答
苏州156****2115用户3分钟前已获取解答
镇江178****8908用户1分钟前已获取解答
未签订合同超过一年怎么赔偿
超过一年不签劳动合同,用人单位应向劳动者支付每月二倍的工资,同时视为跟劳动者签订了无固定期限劳动合同。但需要注意的是,二倍工资的支付,需要劳动者自己向用人单位提出,若是依旧不知道未签订合同超过一年怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签订劳动合同未超过一年如何处理?
要支付劳动者双倍工资作为赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
超过一年未签订劳动合同会怎样
超过一年没有签到劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同。依据国家的有关规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
超过退休年龄工作超过一年未签订劳动合同怎么处理
超过退休年龄工作超过一年没有签订劳动合同的话,可以要求签订劳务合同,根据相关的规定,如果之前有正常缴纳社保,在到达退休年龄退休以后,如果选择在就业的话,是需要和用人单位进行签订劳务合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6533 位律师在线,高效解决问题
超过一个月未满一年未签订劳动合同怎么办?
超过一个月未满一年未签订劳动合同的,劳动者和用人单位之间就视为订立无固定期限的劳动合同,并且在此之前,劳动者还可以请求用人单位向自己支付二到十二个月的双倍工资,如果是用人单位拒绝支付的话,劳动者可以采取相应的措施。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    158****4844
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    134****1293
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    186****5348
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应