律图审稿专业委员会3轮严审

未签定劳动合同双倍工资支付

3.5k浏览 帮助35人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23

未签定劳动合同双倍工资时效的规定是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。


未签定劳动合同双倍工资支付
咨询助手提示您
全文147字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125321人选择咨询律师
6645位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签定劳动合同双倍工资支付
一键咨询
  • 176****4623用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****5572用户1分钟前提交了咨询
    143****2074用户4分钟前提交了咨询
    131****2746用户4分钟前提交了咨询
    136****8216用户1分钟前提交了咨询
    131****4510用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****4512用户2分钟前提交了咨询
    130****5243用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****2637用户3分钟前提交了咨询
  • 155****6431用户1分钟前提交了咨询
    171****3818用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****1006用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****2705用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****0801用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****0443用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****0347用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****3840用户2分钟前提交了咨询
    156****4207用户1分钟前提交了咨询
    145****7360用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    178****4638用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****4813用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****0681用户2分钟前提交了咨询
    152****5347用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****0645用户2分钟前提交了咨询
    137****8114用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****0687用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****4823用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****8307用户2分钟前提交了咨询
    148****6871用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****0840用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****3346用户2分钟前提交了咨询
    143****6754用户4分钟前提交了咨询
    162****0008用户1分钟前提交了咨询
    143****8473用户1分钟前提交了咨询
    163****2467用户1分钟前提交了咨询
    137****0337用户3分钟前提交了咨询
    157****8225用户3分钟前提交了咨询
    173****5415用户1分钟前提交了咨询
    144****4673用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****5668用户2分钟前提交了咨询
    152****0068用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****6706用户4分钟前提交了咨询
    157****0652用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****3778用户2分钟前提交了咨询
    174****1686用户2分钟前提交了咨询
    162****8452用户3分钟前提交了咨询
    133****0204用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****6280用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****4481用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****2087用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****9063用户4分钟前已获取解答
徐州181****1837用户2分钟前已获取解答
宿迁178****6940用户1分钟前已获取解答
合同到期未续签支付双倍工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与合同到期未续签支付双倍工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
合同到期未续签支付双倍工资吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于合同到期未续签支付双倍工资吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签劳动合同必须支付双倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以,即使是由于劳动者的原因双方未签订书面合同,用人单位也应当支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合同到期未续签是否支付双倍工资
合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4065 位律师在线,高效解决问题
劳动合同未签订双倍工资需要支付吗
未签订劳动合同的话用人单位需要向劳动者支付双倍工资。但是需要满足一定的条件才可以,也就是说用人单位超过一个月没有和劳动者签订劳动合同的需要向劳动者支付双倍工资,但是支付双倍工资的时间最多不超过一年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    189****9069
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    189****6303
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    155****3179
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应