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外企婚假扣钱么

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最新修订 | 2024-02-22

没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资


按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:


一、日工资数:


日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16.


二、应得工资数:


基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。


三、实得工资数:


应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。



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企业员工请病假扣钱吗?
单位员工请病假的,用人单位应依法支付病假工资的,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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关于国企请病假扣工资吗?
请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。
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婚假扣工资吗 婚假期间是否可以扣工资
员工在工作期间可能会牵扯到一些人生大事,主要也就是要与他人登记结婚,然而按照中国人的传统,光是领取了结婚证的还不够,一般还会举行婚礼,于是就会涉及到向用人单位请婚假的事情,但是婚假期间员工不会来上班,那此时单位可以扣工资吗?请一起在下文中进行了解吧。
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劳动纠纷
兑换外币被刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
通常情况下,犯罪嫌疑人被依法刑事拘留的期限通常为14日,这是从其被送入看守所开始计算的。在此期间之内,公安局需向人民检察院申报并获得批准,而人民检察院对案件进行核实和审批的时间为7日,此时间段也包含在总计的14日内。如果人民检察院对此案予以核准,则意味着将对犯罪嫌疑人实施逮捕;反之,若未予核准,则可能会释放犯罪嫌疑人或者更改对其采取的强制措施。
此外,对于延长刑事拘留期限的情况,犯罪嫌疑人被依法刑事拘留的期限将会延长至37日。在此期间之内,公安局仍需要向人民检察院申报并获得批准,而人民检察院对案件进行核实和审批的时间仍然是7日。在此期间内,公安局需向人民检察院申报并获得批准逮捕犯罪嫌疑人,若人民检察院对此案予以核准,则意味着将对犯罪嫌疑人实施逮捕;反之,若未予核准,则可能会释放犯罪嫌疑人或者更改对其采取的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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业务员回扣是侵占罪还是受贿罪
[律师回复] 解析:
私自将回扣据为己有并不等同于职务侵占行为,而是被认定为接受贿赂行为。据此,我们可以了解到,公司、企业或其他组织中的工作人员在从事经济活动过程中,如果利用自身职务之便,违反国家相关法律法规,以各种名目收取回扣和手续费并占为已有者,会依照非国家工作人员受贿罪进行定罪惩罚;对于国家公职人员来说,同样存在这种情况,他们在经济交往中,若违反国家相关规定,以各种名义收取回扣、手续费并占为己有时,将会按照受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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国企加班请假一天扣工资吗?
国企加班请假一天是不扣工资的,企业安排工人加班,如果工人有事情没去请假的,企业不得扣工资,只是不会支付加班工资。国企安排工人加班,需要和工人协商,不得强迫加班干活。如果因为不去加班就扣工资,这种做法损害工人利益。
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