律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125621人选择咨询律师
未签劳动合同二倍的工资计算
一键咨询
为您推荐
未签劳动合同双倍工资如何计算
我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
10w+浏览
劳动纠纷
购买存量房后，因共有产权原因，权利存在瑕疵，且与宣传结构不符，已公证，但网签备案本人未到场，由工作人代签了（本人未授权），已办理共有按份产证，诉求退房。
[律师回复] 根据《民法典》和相关法律法规，您可以与开发商或房地产公司协商退房事宜。
在协商过程中，您可以提出退房的具体要求，如返还购房款、解除贷款合同等。
如果开发商或房地产公司同意退房，双方应签订退房协议，并明确退款方式和时间。
如果开发商或房地产公司不同意退房，您可以考虑通过法律途径解决争议。
在协商过程中，您可以提出退房的具体要求，如返还购房款、解除贷款合同等。
如果开发商或房地产公司同意退房，双方应签订退房协议，并明确退款方式和时间。
如果开发商或房地产公司不同意退房，您可以考虑通过法律途径解决争议。
3.2w浏览
爷爷去世大伯没通知未满18岁孙女，因孙女爸也去世，但孙女哥也未通知，结果遗产未继承，奶奶在2023年12月又去世，他们又未通知孙女，3月后告诉孙女，给了2万，房子到现在不说咋继承，这算违法不
[律师回复] 您好遗产的数额和种类需要梳理和确认以后，首先可以先谈判协商解决，协商不成起诉解决
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签劳动合同双倍工资如何计算？
计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。由用人单位对工资构成项目进行举证，二倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。
10w+浏览
劳动纠纷我因未能满足厂区产量要求被辞退我要求招聘方支付我所得劳动报酬当场支付但是招聘方拒不支付
[律师回复] 你好，问题解决了吗？
5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我跟我老公是二婚，结婚四年，无子嗣，他婚前首付买了房结婚后还贷，上个月刚加上我的名字如果现在离婚的话房子会有我的吗？
[律师回复] 房子一般会判决给你老公，但是他可能需要返还给你一部分钱款。
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签劳动合同双倍赔偿怎么计算？
未签劳动合同双倍赔偿的计算方式为，职员每个月的工资乘以2。若是在职员提出双倍工资的赔偿请求之前，单位并没有拖欠职员的工资，那么单位需要补发的工资在数额上等于，劳动者每月实发的工资的双倍，减去已发放的工资。
10w+浏览
劳动纠纷未成年与未成年发生关系女方家长管男方家长要钱
[律师回复] 你好，请问双方年龄。如果女孩未满14，是否自愿都构成了强奸。
3.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
未签订劳动合同双倍工资怎么计算
计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6411 位律师在线，高效解决问题
未签订劳动合同双倍工资怎样计算?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷车辆在未行驶的情况下被砸，并且对方恐吓说会来报复怎么办
[律师回复] 如果对方的行为构成犯罪或造成了较大的损失，可以通过法律途径维护自己的权益。DOUYIN搜索关注"河南霁安律师事务所"官方账号，点击在线预约，即可领取免费咨询名额
4.5w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
我一个朋友，被别人抄袭了两句他未发表歌里的歌词，现在别人已经把歌发表了，这样构成侵权嘛
[律师回复] 当然构成侵权啊，但是如果起诉的话需要你这里提供一定的证据，比如证明这个歌词是你歌曲的，是你原创的
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
136****6494
138****1998
131****9328
