五险一金缴纳范本

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 你好，具体可电话沟通一下

[律师回复] 你好，目前咨询律师有什么诉求

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 如果保险公司赔偿完了，一般不需要再另行赔偿了

[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户

[律师回复] 要支付误工费的，可以联系律师咨询或委托律师代理维权

[律师回复] 你好，建议来电详细咨询

[律师回复] 你好，详细情况可以联系一下

[律师回复] 您好，需要咨询什么问题？

[律师回复] 您好  是可以起诉的

[律师回复] 看一下你的保险种类。是否包含这种意外。

[律师回复] 可以去社保稽核部门办理补缴手续。

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 可以申请工伤认定，单位需支付停工留薪期工资

[律师回复] 这个要定了伤残之后就可以确定数额了。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询