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五险一金占比多少

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最新修订 | 2024-02-22

养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;


医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;


工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;


生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;


失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;


住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。


五险一金占比多少
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五险一金占比多少
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五险一金占工资比例是多少?
其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%。
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劳动纠纷
抢夺罪五十万能判多久
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,抢夺价值达50万元的公私财物无疑构成了抢劫财物数量之庞大的犯罪行为。
在量刑方面,此类犯罪行为通常将面临至少十年以上、最高至无期徒刑或死刑的严厉惩罚,并且还可能伴随罚金或没收所有个人财产的附加惩罚。
尽管现行法典中并未明确规定抢劫行为的具体金额或情节方面的构成要件,但是对于“抢劫财物数额巨大”的规范化判断标准,可参照各地区已经确定实施的盗窃罪数额巨大的认定标准进行执行。
因此,价值高达50万元的抢劫行为无疑符合数额巨大的标准,这意味着此类犯罪行为可能会导致罪犯被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收全部个人财产的严重后果。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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五险一金占工资的比例是多少?
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费。
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劳动纠纷
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北京五险一金占工资比例是多少?
北京五险一金缴纳比例1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2、医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元大病统筹。3、失业保险:单位缴纳1%,个人缴0.2%。4、工伤保险:单位缴纳1%,个人不缴费。5、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴费。6、住房公积金:单位缴纳12%,个人缴纳12%。
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劳动纠纷
故意伤害罪赔偿律师费按什么比例收取
[律师回复] 解析:
(一)计件收费方式(1)在办理刑事案件中担任犯罪嫌疑人和被告人的辩护律师,或者在刑事自诉案件中担任当事人及其代理人时,费用如下:
1、针对担任犯罪嫌疑人、被告人的辩护人这一服务项目:
在侦查阶段,每件案件的收费范围为人民币1500元至10000元之间;
在审查起诉阶段,每件案件的收费范围为人民币2000元至10000元之间;
而在一审阶段,每件案件的收费范围则为人民币3000元至30000元之间。
2、对于代理刑事自诉案件或担任被害人代理人的情况,我们将参照上述标准进行适当调整后再行收费。
(2)对于代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件,其收费标准为人民币3000元至12000元/件。
(二)按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件,我们会根据该项法律服务所涉及的标的额,按照下列比例分段累计收费:
1、对于标的额在10万元以内(包括10万元)的部分,收费比例为8%至12%;
若收费金额低于人民币3000元,则按人民币3000元收取。
2、对于标的额在10万元至100万元(包括100万元)的部分,收费比例为5%至7%。
3、对于标的额在100万元至1000万元(包括1000万元)的部分,收费比例为3%至5%。
4、对于标的额在1000万元至1亿元(包括1亿元)的部分,收费比例为1%至3%。
5、对于标的额超过1亿元的部分,收费比例为0.5%至1%。
(三)计时收费代理实行政府指导价的案件,计时收费标准为每小时人民币200元至3000元。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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侵占罪可以民事诉讼吗
[律师回复] 解析:
侵占罪并非民事纠纷范畴,实际上其乃属刑事案件性质。
侵占罪意指对于涉及严重财产侵占行为之刑事处罚,而请求返还财产则属于民事纠纷领域。
此外,对于被判处管制、宣告缓刑、假释或暂予监外执行的罪犯而言,依法应当施行社区矫正制度,且具体执行责任亦由社区矫正机构承担。
关于侵占罪的量刑标准方面,笔者总结如下:
首先,倘若有人侵占他人财物,且涉案金额在两万元至十万元之间,则属于数额较大的情况,应予以立案追究,并处以两年以下有期徒刑、拘役或罚金;
其次,若侵占他人财物的数额达到十万元及以上,便可视为数额巨大,需处以两年以上五年以下有期徒刑,同时并处罚金;
最后,若存在其他严重情节,同样需处以两年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
至于侵占罪的构成要件,主要包括以下四个方面:
第一,该罪侵犯的客体乃是他人财物的所有权;
第二,客观方面表现为将他人交付给自身保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有,且数额较大,且拒不归还;
第三,犯罪主体为一般主体;
第四,主观方面表现为直接故意,且具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十条
对被判处剥夺政治权利的罪犯,由公安机关执行。
执行期满,应当由执行机关书面通知本人及其所在单位、居住地基层组织。
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五险一金占工资比例5000月薪?
五险一金占工资比例5000月薪大约要缴纳1150元,如果您的工资在5000上下,那么就可以参考上文。缴纳五险一金对劳动者是非常有好处的,缴满十五年,退休以后也会有退休金,所以劳动者在选择工作的过程中,用人单位会不会为劳动者缴纳五险一金也应该是劳动者作为重要的参考因素之一。
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劳动纠纷
侵占集体土地算侵占罪吗
[律师回复] 解析:
1.对于非法占有集体土地行为,我们必须明确认识到这已经触犯了法律底线并构成犯罪行为。
2.在讨论土地征收补偿标准之时,我们需要明确其主要由以下四个部分组成:
土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费以及青苗补偿费。
这些补偿费用的具体数额和标准,都将由所在地市、县级政府严格按照相关法律法规进行审批核准后,设立的具体征地补偿安置方案中作出明确规定。
3.在核算被征收土地前三年平均年产值时(此项涉及到土地补偿费及安置补助费的计算),应以当地统计部门审定的最基本单位数据为基础,同时结合物价部门认可的单价作为参考依据。
如果根据相关规定支付的土地补偿费和安置补助费尚不足以维持必需安置的农民原有生活水平,可以适度地提高安置补助费的比例。
4.土地补偿费是指用地单位依照法律规定,对被征用的农村集体经济组织因其土地被征用而遭受的经济损失给予的一种经济补偿。
青苗补偿费则是指用地单位对被征用土地上的青苗因征地而遭受毁损,向种植该青苗的单位或个人支付的一种补偿费用。
附着物补偿费则是指用地单位对被征用土地上的附着物,例如房屋、其他设施等,因征地而遭受毁损,向该附着物所有者支付的一种补偿费用。
最后,安置补助费则是指用地单位对被征地单位安置因征地而产生的剩余劳动力而支付的补偿费用。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
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五险一金比例是多少
养老保险单位缴费费率为20% 个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2-1、9%,个人不缴费。生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费。失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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劳动纠纷
公司侵占罪如何处理
[律师回复] 解析:
在商业领域中,公司、企业或其他单位的从业人员可能会利用职权上的便利条件,非法占有和滥用公司的财产。
这种行为虽然看似轻微,但实际上已经触犯了法律法规,对于此类情况,我们需要区分不同的金额范围来采取相应的措施。
如果涉案人员涉嫌侵占公司财产的数额较小,我们可以尝试通过协商解决问题;
然而,当涉及到的金额达到了六万元以上时,这就已经构成了刑事犯罪,此时我们应该立即向公安机关报案,请求他们介入处理此事。
另外,如果公司、企业或其他单位的从业人员利用职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大的话,那么相关部门将会对此进行立案调查,并对涉案人员处以五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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宁夏职务侵占罪标准有几种
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的认定标准而言:
首先,公司、企业或者其他单位的职员或员工,如果通过自己的职务之便,将本单位所拥有的财物非法占为已有,并且涉案金额达到一定程度的话,那么他将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还会被处以罚金。
其次,如果涉案金额进一步扩大,达到了数额巨大的标准,那么犯罪嫌疑人将会受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担相应的罚金责任。
最后,如果涉案金额已经达到了数额特别巨大的地步,那么犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严重刑罚,同时仍然需要承担罚金的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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