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五险一金占工资百分比
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五险一金占工资比例5000月薪？
五险一金占工资比例5000月薪大约要缴纳1150元，如果您的工资在5000上下，那么就可以参考上文。缴纳五险一金对劳动者是非常有好处的，缴满十五年，退休以后也会有退休金，所以劳动者在选择工作的过程中，用人单位会不会为劳动者缴纳五险一金也应该是劳动者作为重要的参考因素之一。
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五险一金占工资比例是多少？
其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人工资中扣缴的，企业还要往你个人的账户里交一部分，住房公积金占个人工资总额的12%，个人扣多少，企业也给多少，都是12%。
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五险一金占工资的比例是多少？
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户 医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%;失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费。
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您好！车辆被三轮摩托剐蹭，对方70岁了，无照无保险，修理费需要16800元对方不想赔付，我应该怎么处理
[律师回复] 您好，正常起诉，然后届时依据判决书申请执行，如果对方放名下什么财产都没有，这件事情就很难。
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青岛五险一金占工资比例是什么
青岛五险一金缴纳比例一览1、社保缴纳比例养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%。医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”。单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%。
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劳动纠纷我是全责，对方无责，我车上副驾有人员受伤，但是对方即没有交强险，又没有买保险，但是我这边保险已经赔付完成，剩下的需要走对方的无责赔付，但是对方不愿意给怎么办呢
[律师回复] 您好，我们承诺会严格遵守法律法规和职业道德规范，确保我们的法律服务合法、合规、公正。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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北京五险一金占工资比例是多少？
北京五险一金缴纳比例1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元大病统筹。3、失业保险：单位缴纳1%，个人缴0.2%。4、工伤保险：单位缴纳1%，个人不缴费。5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费。6、住房公积金：单位缴纳12%，个人缴纳12%。
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