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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-23
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据《国务院关于放假安排表的通知》，我们可以知道五一劳动节放假安排：5月1日至5月3日放假调休，放假3天。5月1日(星期三)为国家法定节假日。5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;5月2日(星期四)公休，5月3日(星期五)公休，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。所以，5月1日加班算三天，5月2日，5月3日加班各算两天。
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3.向法院提起诉讼：倘若上述两种途径未能达成理想效果，投保人有权向当地有管辖权的法院提起诉讼，请求法院判定保险公司承担相应的赔偿责任。
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