2.4k浏览
帮助23人
在线
张恒律师
5.0分服务：999+人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-26
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
离婚案件中就孩子抚养问题，法庭会根据不同情况作出不同的判决;
第一，如果双方可以就孩子抚养协商一致，按照双方当事人的意思出具判决书;
第二，如果双方不能就孩子抚养协商一致，法院会按照一人抚养一个子女的原则进行判决;
第三，判决抚养的时候法院会参考孩子的年龄，性别等因素进行判决，通常情况下，两周岁以内的子女原则上女方抚养，两周岁到十周岁之间的子女法院会按照有利子女成长的原则判决，十周岁以上的子女可以征求孩子意见。
律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125461人选择咨询律师
我在两个公司拿工资如何缴税
一键咨询
为您推荐
我国个体工商户要缴税吗？
个体工商户也是需要纳税的，属于小规模纳税人，应当缴纳的税款包括营业税、增值税，所得税及消费税等，缴纳营业税要看每月的营业额，超过起征点的就需要缴纳。当然，现在很多地方鼓励个体户发展，会出台一些免税政策，符合条件的个体户，可以去申请。
10w+浏览
公司经营
你好，下班途中遭遇电瓶车撞击 导致牙齿脱落两颗，其中一颗为门牙。请问能够认定为工伤吗？
[律师回复] 如果事故中承担非主要以上责任的属于工伤，初步来看可以评上，具体的以鉴定为准
3.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
我国代通知金需要缴纳个税吗
需要。不过，获取代通知金是有条件的。代通知金，即我们平时常说的“N 1”补偿方案中的“1”，依据《劳动合同法》第40条规定，企业在法定情形下解除员工劳动合同，如未提前30日书面通知员工，则应以支付1个月工资的作为该30日通知期的替代。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国个人独资企业缴纳什么税？
个人独资企业需要缴纳增值税、附加税以及个人所得税。根据《个人所得税法》规定，个体工商户的生产、经营所得应缴纳个人所得税。个人所得税按收入所得和利息、股息、红利所得分两种计算方法。个人独资企业的收入按照所得计算个人所得税，适用5%-35%的五级超额累进税率。按照利息、股息、红利所得计算个人所得税，适合比例税率，税率为20%
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
我国的个人社保补缴在补缴月税前扣减么
委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。1 授权委托书的格式。2 授权委托书的份数。3 避免出具空白的授权委托书。4 授权委托书的公证。5 委托和代理的关系6 委托合同和委托授权的关系。
10w+浏览
劳动纠纷你好 原单位没有在我离职15日内帮我暂停社保 如果他们一直拖导致我不能以灵活就业人员缴纳当月社保的话 原单位会有责任吗？
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我想了解一下三人合开公司，两个都不愿意当法人，让我老公当法人
[律师回复] 1、法人代表行为被视为法人的行为，其行为
所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人
享有和承担，
2、当法人代表，获得法人授权后，可以更方
便的对外进行经济活动，促进公司发展；
3、当法人代表，可以掌握一定的话语权，在
处理一些紧急事项时，可以代表法人做出决策。
所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人
享有和承担，
2、当法人代表，获得法人授权后，可以更方
便的对外进行经济活动，促进公司发展；
3、当法人代表，可以掌握一定的话语权，在
处理一些紧急事项时，可以代表法人做出决策。
3.4w浏览
51岁离职，工伤九级，在厦门可以拿都是就业补助金
[律师回复] 你好，关于工伤事故的赔偿项目有非常多，主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中会影响赔偿的因素也很多，其中包括：伤情、年龄、工作等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于工伤事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4999 位律师在线，高效解决问题
是否公司法人拿钱需要缴纳个人所得税？
从法律的角度来说，要区别“法人”与“法人代表”是两个不同的概念。个人所得税是对自然人征收的一种税。所以对法人是不征税个人所得税的，只征收企业所得税。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
152****8335
177****2536
188****6377
