小工用工合同

根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

劳动合同用工的最小年龄是16周岁，用人单位不能招用未满16周岁的未成年人，如果从事文艺、体育等特殊工作，招聘未满16周岁的未成年人需要进行审批。如果发现单位招聘年龄在16周岁以下的儿童，按照雇佣童工处罚。

不管施工合同的数额是多少，目前规定施工合同都不需要进行备案了。但是进行施工招标的工程需要在确定中标人的十五天内向地方人民政府的有关部门提交施工招标投标情况说明书，并且在施工投标情况说明书当中需要写明施工投标的具体情况。

第一条工程概况1、工程名称2、工程地点：3、工程范围和内容4、工程总造价：5、质量等级：六、工程工期：第二条承包方式。第三条价款支付与结算。第四条工程变更。第五条工程验收。第六条保修条件及期限。第七条双方责任。

1、在签订劳动合同之前，要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解，不能太盲目。2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判，并不是对方提出什么待遇，就一定要照单全收。3、劳动合同签订之后，即单位加盖公章之后，要要求单位给一份合同给自己，这是法律规定的，同时也是劳动者的权利。