孝感养老金上调

[律师回复] 解析：
在工作岗位发生变动时，劳动合同既可进行重新签订亦可不做改变。
只要用人单位与劳动者经过友好商议并达成共识，便可对原有的劳动合同进行相应的修改。
若在已签订的劳动合同中，已经明确规定了工作岗位以及相关的工作条件，那么当工作岗位发生变化时，双方应尽量通过书面形式来对劳动合同进行变更或者签署补充协议，以此来避免可能出现的纠纷。
法律依据：
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 需要委托律师才可以的Z

[律师回复] 你好，这边是遇到哪方面的法律问题了呢yf

[律师回复] 你好，交警会做出事故责任认定书

[律师回复] 调岗要经过你同意知道吗

[律师回复] 具体是怎么被骗了的呢？J

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好可以委托律师去协商处理的

[律师回复] 这构成财产损害，您可以要求赔偿的

[律师回复] 你好大概情况你先说一说

[律师回复] 小孩的年纪是多大的是一直跟着哪一方

[律师回复] 你好，调户籍报价不一样，我报1000

[律师回复] 您好，请您仔细阅读短信内容，里面可能有诉前调解的时间，地点的重要内容，一定要按照短信的通知内容按时到通知的地点去参加调解，不用回复或者打电话。

[律师回复] 可以仲裁，注意保留证据

[律师回复] 您好可以申请劳动仲裁

[律师回复] 是不是被刑事拘留了，涉嫌什么事？

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 这要看是轻伤或是重伤了

[律师回复] 你好可以电话！！！！！！！

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的